Fui Mamá y me gane el rincón

Hola, Tengo 32 años, Trabajo en una empresa privada, tengo un puesto de encargada de área, 10 años trabajando para la misma empresa y soy artículo 22 (No Marco); Y aquí mis problemas comenzarían a relucir... al nacer mi bebé...

Tengo un puesto y también estaba catalogada como persona de confianza, trabaja día y noche (literalmente) jamás me importo tener que quedarme hasta tarde trabajando ya que, vivo cerca de mi hogar PERO ahora todo cambio, obviamente mi bebé es la prioridad y al volver me he dado cuenta, que el trato hacía mi cambio radicalmente, supongo que es porque No sirvo y tampoco tengo la misma disposición ni tiempo que antes; bueno para hacer cuento corto donde trabajo la mayoría son hombre si somos 50 personas por decir, sólo 5 somos mujeres por ende la subvención de la sala cuna o el pago de traslado por hora de amamantamiento no corre acá, No existe ningún apoyo económico que deba realizar mi empleador? Tan abandonas estamos las mujeres en empresas privadas cuando somos pocas?!

Estoy preocupada porque me voy con licencia x algo de mi bebé y la empresa me descuenta hasta el alma ya que, mi sueldo se compone netamente de bonificaciones PERO aplican SÓLO si trabajo todo el mes. Estoy aburrida de ver cómo me llaman la atención porque llego 7 min tarde o porque sencillamente me estoy yendo una hora antes, (Mi bebé cumplirá ahora el año). No puedo ir a la IDT porqué mis horarios no son compatibles, y si falto 1 día otra vez pierdo plata... Alguien me podría orientar o decir como aguantaron tanta pelotudez por parte de su empleador?
Me rehúso a regalar 10 años de mi vida, pero tampoco se las haré fácil.

Atentamente la exiliada al rincón,