Mi 'amiga' trabajadora...

Tengo o mejor dicho tenía una amiga con la que conversábamos harto, hasta que encontró trabajo, cuestión que ni siquiera me enteré por ella, desde que tiene ese trabajo me dejó de hablar, yo por temas de estudio no pude hablarle por unos meses, luego cuando intenté retomar conversación para su cumpleaños fue muy cortante, ella ni siquiera recordó el mío.

¿Por qué la gente cambia cuando tiene un nuevo empleo?.

A cuidarse...

Bueno está es una de mis llamadas más recordadas de call Center de banco...

Pues resulta que llama un señor indicando que hizo unas transferencias a España y que estás no habían llegado a destino, con esto entonces me pongo a revisar las dichas transferencias y resulta que eran transferencias normales a bancos de acá de chile (distintas cuentas ) le consulto esto al cliente y me explica que el está hablando con la princesa de España y que está tiene una fundación para cuidar a niños creo (?) no recuerdo muy bien pero era una fundación, y la conoció en una app de citas. Bueno como a todos al escuchar esto seguro se me prendió la antenita pero sin decirle directamente, para que el mismo se diera cuenta, le pregunté que si estaba seguro de con quién estaba hablando ya que lo que me decía sonaba a estafa y me decía que no que hablaba con ella y bla bla, bueno le mencioné que las transferencias eran a bancos de acá de chile no envíos al extranjero y que verificará lo que estaba diciendo, y con quién estaba hablando no sabía cómo decirle para que se convenciera, al final no sé si me creyó pero supongo que al menos le sembré la duda.

Por cierto el banco no hace nada contra este tipo de estafas ya que no es vulnerabilidad de el banco si no su responsabilidad cuando hace transferencias...

Recursos Humanos no es tu amigo.

​Nos venden el cuento del bienestar los valores y la gran familia pero la cruda realidad es que su función real es 100% proteger a la empresa, no al trabajador. Si hay un problema grave (accidentes, pleitos o negligencias), la misión de ellos es borrar la evidencia y deshacerse de los cabos sueltos para que la empresa no pierda ni un peso. De 'humanos' no tienen nada; operan viendo a la gente como celdas en un archivo de Excel. Si los jefes deciden mover tu puesto al otro lado de la ciudad o hacerte la vida imposible para obligarte a renunciar sin pagarte ni uno, RRHH va a acatar la orden feliz de la vida y sin pestañear. Todo lo que te mandan por correo o ponen en murales bonitos está ultra censurado para maquillar la realidad.
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Consejo de oro para los postulantes:

Dejen de idealizar a las empresas y de rogarles en las entrevistas. Cuando postulen, vayan con la mentalidad de que están vendiendo un servicio técnico y profesional, nada más. Si en un proceso de selección los bombardean con pruebas eternas, tests psicológicos proyectivos desactualizados que nada tienen que ver con su competencia real, o les salen con dinámicas absurdas, entiendan el juego: los están evaluando como números reemplazables. Estudien bien sus derechos por fuera. Si alguna vez tienen un problema laboral grave dentro, nunca vayan a RRHH a buscar justicia. Ellos van a usar lo que digas para proteger al jefe o a la marca. Busquen asesoría legal externa o vayan directo a la Inspección del Trabajo; ahí es donde realmente tienen herramientas, porque el 'colmo' de un abogado laboral no lo tiene un psicólogo que RRHH puso a leer contratos. En el mundo corporativo, nadie va a cuidar de ti más que tú mismo.

​Y una crítica directa para los reclutadores y RRHH:

Gente, dejen la hipocresía. Deberían cambiarle el nombre al área por 'Gestión Operativa' porque el factor humano les dejó de importar hace rato. Es indignante cómo se prestan para el 'maquillaje' corporativo, inventando excusas baratas como 'es que fue un año difícil para la industria' para camuflar que los directivos simplemente no quieren pagar utilidades o bonos justos.

Se llenan la boca hablando de empatía en LinkedIn, pero en el día a día aplican técnicas de desgaste para que la gente renuncie por salud mental y así la empresa se ahorre la indemnización. Dejen de mirar las necesidades de los trabajadores como un gasto en Excel y recuerden que detrás de cada puesto hay personas que sostienen la operación real de la empresa. Menos discursos bonitos ensayados y más dignidad laboral.

Será rentable?

Quisiera hacer una consulta; que opinan de la carrera técnica en químico y farmacia?

Es rentable?? Alguien sabe aprox en qué rango rondean los sueldos y cual seria su campo laboral? (Me refiero a todos los lugares donde se puede trabajar)

Quiero volver a estudiar, y esta carrera me llama mucho la atención! Serian de mucha ayuda sus comentarios!

Gracias!

Lo veo mejor...

Leyendo y leyendo por acá, siento que aún no se dimensiona lo brutal de la inteligencia artificial y su impacto en los trabajos. Yo tengo 39 años mis jefes todos sobre 50 años, no sé dan nada de cuenta, pero he reducido un 70% mi esfuerzo laboral.

Me queda tiempo para podcast, YouTube, estudiar cosas de mi gusto, tomar café tranquilo, he sido inteligente en no decir que uso todas las IA y no recibo trabajo de más. Esto es la Gran revolución laboral que está ocurriendo, espero sobreviviir!

Sistema viciado

Respondiendo al Dinosaurio El sistema de RR.HH. está más viciado que los postulantes

Es re fácil hablar de desregulación, criticar la salud mental de los postulantes y justificar el ghosting cuando tienes la pega asegurada hace 25 años. Muchos de estos reclutadores se las dan de jueces de la moral y la psiquis humana, pero se olvidan de un detalle técnico y ético gigante el sistema que defienden está igual de viciado.
​Hablan de psicópatas y sociópatas por el resultado de un test de manchas o de instrucciones complejas. ¡Por favor! Cualquier persona con dos dedos de frente sabe que esos test están ultra macheteados en internet. El verdadero sociópata los pasa con el puntaje perfecto porque sabe exactamente qué responder para simular ser el empleado ideal. Incluso los mismos psicólogos que evalúan podrían ser unos psicópatas clínicos y nadie se enteraría, porque se conocen el manual de memoria. Al final, miden la capacidad de memorizar respuestas, no la idoneidad laboral.

​Por otro lado, tildar de conflictivo o inestable a alguien porque exige una respuesta o porque se le nota la tensión en la entrevista es de una desconexión brutal con la realidad del país. Lo que ustedes llaman falta de control, en el mundo real se llama desesperación, frustración y urgencia por alimentar a una familia. La gente no está explosiva porque quiera; está chata de que jueguen con su tiempo, de que los hagan pasar por mil etapas para terminar en la nada misma.

​Y seamos honestos y dejemos de hablar weas ¿Cuántos de los que están sentados en esos departamentos de RR.HH. entraron por sus brillantes competencias y cuántos entraron por puro pituto, cuña o amiguismo? Todo el mundo sabe que en Chile la meritocracia cojea, y que muchas veces el que evalúa tiene menos dedos para el piano que el informático o el técnico calificado que tiene al frente y al que le quieren pagar un sueldo miserable.

​Antes de fijarse en la paja en el ojo ajeno y criticar si alguien se quiebra por la muerte de una mascota o por la presión económica, los reclutadores deberían mirarse al espejo y evaluar su propia calidad como personas. Menos test obsoletos, menos soberbia profesional y un poquito más de empatía humana con el que la está pasando mal afuera.

Ezxe axcento!

A veces cuando leía esta página, decía; en serio hay gente tan weona?, y me cuestionaba, y bueno, hoy me siento la reina.

Les cuento un poco, andaba matando en tinder, redes sociales, etc...

8 años en una relación y quede soltera en diciembre 25.

La cosa es que no quería nada de nada, emocionalmente vacía, pero tirando rico por ahí, y por acá...

Aunque sinceramente los 35+ están super pencas, pero igual la pasaba rico.

La cosa es que me agregó un chiquillo al ig, me acuerdo exactamente cuando me empezó a hablar, porque en uno de esos reels de 'me puedes hacer 3 preguntas', me preguntó cual era mi posición favorita.

Yo le dije, que Delantero, como CR7, y recuerdo bien que le saque captura a ese chat (guarden ese dato para el final).

La cosa es que me terminó de realizar las 3 preguntas. Y yo como una conversación más no lo pesque mucho.

Me siguió hablando y me dijo que si buscaba un colágeno... El 25 y yo 35, no le tome mucha importancia.

Pero le respondia cuando quería y un día la conversación empezó a fluir, en una de estas escuche su voz y me derreti, a todo esto, de España, y yo dije... ah no estoy caga si me empieza a gustar este cabrochico...

Y bueno si, me empezó a gustar, y mucho, me empezó a hacer regalos, me pagó mis uñas para que colocará la inicial de su nombre en una, me regalo la polera del mundial de CR7, me compró un vibrador a distancia (maravilloso por cierto) pero hay un detalle, nunca lo vi, me dejaba con ese misterio y sinceramente no me importaba, su voz, su atención me encantaba, hablábamos horas, la cosa es que este cachorro tenía un concierto del conejo malo en Madrid, él de Gran Canaria, me dijo que viajaría por 3 días y todo bien...

Hasta ahí!! Pero no me habló en dos días...

Y yo... Le escribí a modo broma, porque a él le gustaba que se me cruzaran los cables... (el me lo dijo) y le dije al tercer día puras idioteces, incluso que lo odiaba y que no me hablara más.

Y que creen... ??? miro el mensaje como 20 horas después, y me bloqueó... Ya han pasado 3 días de eso...

Y me sentí para la caga!! Mal, mal, mal... Llorando a moco tendido. Escuchando sus audios y esto no duró más de 1 mes y no se que mierda me duele tanto.

Y anoche... mirando mis capturas encontré ese pantallazo que tenia de nuestra primera interacción y vi una mini foto que el tenia puesta la primera vez que me habló. Después la borró porque como dije antes, nunca lo vi.

Y se me ocurrió ingresarla a Lens...

Y vaya sorpresa... era una celebridad en España.

Y ahora tengo más dudas que la cresta, pienso, o no sé mostraba porque realmente era la celebridad, o no se mostraba porque era poco agraciado ...

No sé wn... Pero por favor si alguien lo conoce, de Gran Canaria...

Diganle que no lo olvido! Yo no aprendo!

Que me pateen y me quiten el celular es lo que merezco!

Una buena vida

Sobre recordar a los ex o el primer amor, si también me pasa.

Cada cierto tiempo recuerdo a mi primer amor, una chica adorable. Nos conocimos en 1 medio, todo inocente, crecimos juntos hasta salir de cuarto.

Ambos nos fuimos a estudiar a ciudades distintas y no se dió eso de relación a distancia, así que hasta ahí llego.

Nos seguimos en redes sociales ella es bastante activa y siempre muestra la linda familia que formó.

Mi vida es bastante buena, un mundo distinto al de ella y también con pareja la mujer de mi vida, pero las veces que la recuerdo, es con ese cariño sincero y le deseo lo mejor del universo a ella y los suyos.

Yo creo que no es malo recordar a los ex con cariño, lo malo es que no los soltemos.

Recuerden deseando el bien y disfruten lo que tienen ahora intensamente.

No se como pagar mi deuda

Soy el de la confesión que partía con lo del dichoso CAE...

Fui a la tesorería a hacer el convenio, debo pagar un millón.

Quizás alguien diga 'ah, seguramente gana dos millones, así que se quedaría con la mitad' pero no, si pagara el pie del convenio me quedaría con cien mil pesos aprox.

No podría pagar el arriendo, mercadería, transporte ni servicios básicos (o tendría q elegir entre los últimos).

No me dan créditos bancarios y no tengo tarjetas que alcancen el cupo (aunq sea juntos) para pagar eso.

Por supuesto que no quiero que me embarguen el sueldo... Aunque no le veo tanta diferencia...

No sé qué hacer.

Las cosas injustas...

Trabajo en un lugar publico, se de un colega que se lleva las ventas del dia en el bolsillo, la persona encargada (jef@) no esta por ende no se da cuenta si las ventas cuadran con la cantidad de personas que ingresan en el dia.

Todos los colegas de aca lo saben, no sabemos que hacer para que lo investigen, lamentablemente la empresa para que trabajamos a estado muy mal económicamente y estan pensando en cerrar esta unidad, pero no es que no haya venta, es que esa persona se lleva la plata todos los dias.

Nadie quiere perder su trabajo. Pero lamentablemente nadie quiere comentar eso a jefatura, ya que lo mas probable es que la persona que denuncie se meta en problemas despues, ya que este colega es agresivo, siempre cuenta que golpea a todos y que siempre gana, y la mayoria de los hombres aca son mayores de 55 años.

Me darian consejos de como podria denunciar pero sin que alguno de los nombres de nosotros salgan en un documento. En un dia hizo una venta de 5.000, no alcanza ni para pagar la luz, ayuda por favor...