Un buen telefono

Estoy evaluando la compra de un teléfono para utilizarlo principalmente en la creación de contenido para redes sociales, especialmente fotos y videos de clases, talleres y actividades.

Mi principal necesidad es que el equipo tenga una muy buena cámara, ya que muchas veces registro actividades en salas cerradas, con poca luz y con personas en movimiento. Por eso, busco un teléfono que responda bien en condiciones de baja iluminación, que grabe buenos videos y que mantenga una buena calidad de imagen para Instagram y otras redes sociales.

Además, me interesa comprar un iPhone porque he leído que suelen durar varios años, mantienen buen rendimiento en el tiempo y no se enlentecen tan rápido como otros equipos.

Actualmente estoy entre dos opciones: el iPhone 15 Pro y el iPhone 16. Considerando mi objetivo principal, que es la calidad de fotos y videos para redes sociales, especialmente en espacios interiores y con movimiento, me gustaría saber cuál de los dos sería más recomendable.

Según lo que he revisado, me inclino más por el iPhone 15 Pro, ya que al ser un modelo Pro ofrece mejores prestaciones de cámara, especialmente para video, fotografía en condiciones difíciles y uso más profesional de contenido audiovisual.

Quedo atenta a sus comentarios

La buena idea

Tengo ganas de hacer una aplicación, pero no tengo idea de programación, con suerte los conceptos básicos por nombre. He buscado información y hay IA que realizan apps pero no me da confianza aún. Y aprender de cero me demoraría mucho el proceso, algún consejo o ideas de como poder implementarla? Tengo muchas ganas de hacerla ya que en mi cabeza está la idea con todo lo que necesito, solo falta llevarla a cabo.

Busqué empresas que diseñan este tipo de cosas pero lo que piden bordea sobre el millón o más. Tampoco puedo darle la idea a algún programador que pille por ahí porque me la puede robar y yo sé que tendrá buenos frutos en un corto plazo.

Padre ausente

Se que no es laboral, pero necesito de vuestra ayuda, falleció mi papá hace algunos meses, yo deje de tener relación con él hace muchos años y con parte de mi familia paterna hace dos años, el fue un padre ausente en todos los sentidos y fue mi abusador, mis amigas me dicen que averigüe si me corresponde algo, que de alguna forma compense todo lo que jamás me dio y yo me la tuve que rifar trabajando de niña para ayudar a mi mamá, pero me siento muy ignorante en estos temas, en caso de tomar una decisión, qué e debo hacer? Lo único que se, es que vivía en el departamento que tenia su mamá (quién falleció) y él tiene un hermano.

Me pudieran orientar, desde ya muchas gracias

Yo me pregunto:

Los jefes qué no solucionan los problemas por que 'son solo cahuines' y evidencian situaciones de acoso entre sus trabajadores... Podrán cargar con su inoperancia?. Por que no investigaste ni mediaste por que ocurre siempre en la salud!!! De verdad normalizamos la violencia psicológica?

Y para los compañeros que juran qué el trabajo es un reality... esta mal y les pidió que dejaran el acoso y siguen...

La ley karin y la ASCH son un asco... Nunca fue para regularizar estas situaciones, solo lo hicieron para que los trabajadores dejen de movilizarse por apoyo en las condiciones laborales.

Déjense de maltratar a sus compañeros por que no hicieron lo que quisieron ustedes o porque no les cambió un turno, o por que no les hablo por estar mal... Cada uno tiene sus propios problemas.

Ustedes han tenido vidas familiares similares?

Siempre desde chica en mi familia a existido que todo tiene nombre en la casa en el refri como la mantequilla, las galletas, el manjar o el mismo pan y si se sacaba algo que no era tuyo era pelea seguro entre mis hermanos y de mis hermanos a mis papas, cuando me puse a pololiar mi pololo me cambio el chip y me di cuenta que ellos no llevaban esa rutina...

Gracias a dios trabaje y pude darme mis gustos propios y no mirar de lejos mientras comian cosas que yo no podia, aunque agarre las mañas de mi familia...

Pero ustedes tambien les paso?

La vida esta dificil

Cabros, necesito desahogarme porque esta weá ya me tiene la cabeza a dos manos. Qué manera de estar podrido con la situación país, loco. La cesantía en Chile hoy en día no es solo un problema de lucas, es una humillación constante, un juego perverso donde los que siempre ganan son los mismos de arriba y los que ponemos el pecho a las balas terminamos mendigando una oportunidad.

​Ya no da para más. Uno sale a la calle, manda currículums por todos lados, se quema las pestañas estudiando o rompiéndose el lomo trabajando años en un lado, y para qué? Para que de la noche a la mañana te peguen la PLR sin asco. No más despidos innecesarios e injustificados, por la chucha! Te echan con una mano atrás y otra adelante, inventando cualquier excusa barata o metiendo esa típica de necesidades de la empresa para camuflar que quieren contratar a alguien por la mitad de tu sueldo para explotarlo el doble. Juegan con la estabilidad de una familia entera como si estuvieran jugando Monopoly.
​Y hablemos de las grandes empresas. Esas corporaciones gigantes que se llenan la boca hablando de valores responsabilidad social y clima laboral pero que te tratan como un número más en su planilla de Excel. A esas empresas que despiden en masa para inflar sus utilidades a fin de mes debería caerles la justicia de verdad. Tiene que haber una ley No más abuso Una ley con dientes, donde a la empresa que abuse y eche gente de forma injustificada le caiga una querella gigante que la deje en la mismísima bancarrota. Que les duela el bolsillo de verdad. Y no solo a la marca, sino también a los jefes explotadores, esos tiranos de cartón que se creen dueños de tu vida porque te pagan un sueldo mínimo, que te exigen ponerse la camiseta pero ellos no te dan ni las gracias. A esos infelices hay que hacerlos responsables con su propio patrimonio, a ver si siguen siendo tan choros.
​Pero los que se llevan el premio mayor al descaro son los de Recursos Humanos. Qué rabia me dan, de verdad. Esos departamentos se convirtieron en máquinas de picar carne. Te hacen pasar por tres, cuatro entrevistas, te hacen rellenar tests psicológicos ridículos, dibujar monitos bajo la lluvia, entrevistas grupales donde tienes que competir con diez personas más por un puesto miserable. Te tienen semanas esperando, ilusionándote, gastando las pocas lucas que te quedan en micro o en el Metro para ir a sus oficinas corporativas. Y al final? Ni un correo de respuesta. Nada. El silencio absoluto. Juegan con las expectativas, con la salud mental y con el tiempo de la gente de una manera asquerosa. A todos esos psicólogos laborales y reclutadores que te miran en menos desde su burbuja les debería caer una multa feroz por cada proceso chanta donde dejan colgada a la gente. El tiempo de un cesante vale, el respeto a la dignidad humana vale.

Mejorando la vida

Resulta que trabajo para el área de reportabilidad de mantenimiento de una determinada planta del norte del país. Mi trabajo es bien específico, el 90% consiste en hacer reportes, dashboards para que ahí la gente más relevante de la planta los presente y todo eso.. Por lo tanto, mi trabajo requiere mucho manejo de excel, python, análisis de datos y todo tipo de plataformas que requieran estos tipos para publicar sus cosas.

El tema es que desde que aparecieron los chatgpt y esas weas como que me metí altiro para ahorrar pega y buta, fue maravilloso al principio, pero ahora la verdad es que la IA agentica la está cagando. Automaticé todo con Codex. Ahora se extraen datos, se procesa, se sacan resultados, se arman planillas, dashboards e informes solos. incluso ya para más cagarla me hace hasta las presentaciones. Llevo meses sin trabajar casi, puesto que es remoto y de vez en cuando me agendan anticipadamente reuniones para resolver ciertos temas, que obviamente los resuelvo con la misma IA.

Invierto 20 lucas mensuales.

Yo no entiendo a la gente que se queja de que la vida está dificil hoy en día, yo creo que estamos viviendo una etapa en la que casi nadie todavía entiende la potencialidad de estas herramientas.. Esta semana que pasó fui a hacerle una peguita de cerámica a una tía y estoy seriamente analizando la posibilidad de ponerme a hacer muebles o certificarme en gafitería o alguna otra cosa pq me sobra demasiado tiempo.

Eso chicos, estudien cualquier wea ligada a datos, encuentren una pega reguleque, de esas que no son tan relevantes, no esperen grandes sueldos y automaticen todo. es grito y plata. Hoy en día con un par de cursos gratuitos puedes quedar seco en uso de herramientas.

Haciendo cambios

Soy contador y estoy particiendo hace poquito con 2 clientes pequeños, pero se me presento un problema y la verdad no sé cómo resolver.

Habrá por acá algún colega con voluntad que me pueda dar su contacto y colaborar con unas dudas, necesito hacer una modificación en 'Tu empresa en un día'.

Sin atados..

Recurro a Ustedes porque tengo una duda y aquí siempre alguien te da buenos datos .

Estoy juntando una platita para darme un gusto de viajar con mis hijos menores de edad fuera del país, soy mamá soltera y sólo tienen mis apellidos.

La duda existencial, alguien que haya viajado o viaje siempre en ese formato, hay que presentar algún documento especial o alguna experiencia que contar que sea útil en aeropuertos o controles? Sería fome de repente encontrarme con algo que eche a perder el esfuerzo, sobre todo por ellos (Cabe mencionar que del otro lado hay cero vínculo y cero drama también).

Gracias y lindo día!

En temas de plata, muchas veces la familia deja de existir.

Les cuento. En los años 70, mi abuelo, junto a otras personas, era dueño de un fundo en el sur de Chile. Tras el golpe de Estado fueron desalojados y el predio, de más de 2.000 hectáreas, terminó siendo vendido de manera fraudulenta. Desde entonces, el lugar ha sido explotado por empresas forestales para la tala de pinos.

Una de mis tías asumió la representación de los herederos e inició gestiones para presentar una demanda relacionada con vulneraciones de derechos y el uso del terreno. Reunió mapas, documentos y muchos antecedentes; incluso llegó a reunirse con personas del ámbito político. Todo parecía avanzar hasta que, de un día para otro, el tema desapareció por completo.

Al poco tiempo, los hijos de esta tía abrieron una constructora y comenzaron a tener un nivel económico que llamó mucho la atención: camionetas de alta gama, viajes y un éxito repentino. Lo más llamativo es que mi tía siempre decía que las forestales le habían ofrecido más de $800 millones para que abandonara la demanda, pero aseguraba que jamás aceptaría porque estaría perjudicando a los demás herederos.

Han pasado cerca de 10 años y hoy nos enteramos de que esta misma tía tiene una empresa forestal a su nombre, cuyo inicio de actividades está vinculado a la empresa de sus hijos. En la familia es un secreto a voces que recibió dinero para abandonar el caso y que terminó beneficiándose solo ella, dejando de lado al resto de los herederos, incluso a su propia madre, que vive en condiciones de pobreza en el sur.

Creemos que nunca veremos los recursos que eventualmente pudieron corresponder a los verdaderos dueños del fundo. Mi tía tenía un poder amplio para representar a la familia y sentimos que se aprovechó de la confianza y del desconocimiento de los demás.

Sabemos que esto requiere asesoría legal, pero todos los abogados que han tomado el caso lo abandonan al poco tiempo. Da la impresión de que hay demasiado dinero e intereses involucrados para que las acciones legales no prosperen.

Quisiera conocer sus opiniones. ¿Qué se podría hacer en una situación como esta? ¿Existe alguna institución o autoridad a la que se pueda recurrir para investigar una posible estafa, apropiación indebida o incumplimiento de las obligaciones que tenía como representante de los herederos?.