Tratenme bien!

Después de un duro buscar laboral, logre entrar a una empresa “genial” su carta oferta era increíble, buen sueldo, buenos horarios, ticket de colación, viernes salida a las 15:30 maravilloso.

Le conté a una conocida del trabajo y se dio la casualidad que conocía a la jefa y me advirtió de malas prácticas que llevaba a cabo. Yo estaba tan ciega que acepte y plaffff!!!! Una bruja mal trato irónicamente me echaba a la calle diciendo tiene que salir a buscar clientes ( mientras yo ingresaba mis negocios ) quedaba a medias, después me llamaba la atención por qué no tenía negocios ingresados... (en esos momentos pensaba que me lo habían advertido) hablando con ella se le escapaban nombres de ex ejecutivos del cargo y se dio el caso que a dos personas las conocía, además nombraba a más personas que habían pasado por mi puesto.

Un día revisando potenciales clientes antiguos me di cuenta que en mi cargo en un año habían pasado 5 personas yo era la sexta. No podía levantarme para ir a trabajar de dolor de pecho pero iba a penas. Hasta qué un día no di más y renuncie. Mi pregunta es siendo una empresa tan chica como los gerentes de área o los jefes directos de la susodicha no se dan cuenta que algo pasa por la alta rotación de personal??? Cómo nadie hace nada?

Lamentablemente es ella y el ejecutivo en la empresa de esta ciudad no hay colegas que te respalden o en los cuales te puedas refugiar y pedir ayuda para poder aprender y ser más ágil en el negocio ...

Muy triste por este remeson, obviamente no seguí trabajando y nuevamente estoy en búsqueda laboral por que jamás permitiré que me traten mal, no me lo Merezco