Quisiera hacer un descargo navideño

Amig@s les cuento mi molestia, mi pareja estuvo este año sin trabajo como muchos, hace unos meses ingreso a trabajar, y como muchos colegas esperaban algún bono navideño u otro engañito, pero les informaron a todos los trabajadores que solo se haría entrega de un bono navideños a quienes llevan más de 6 meses trabajando, lo que me molesta no es si dan o no el bono, sino la discriminación que puede existir en una empresa. Comprendo que el tiempo que uno lleva trabajando influye, pero si soy una empresa que contrato nuevo personal casi constantemente y que por lo demás hago trabajar casi de lunes a lunes a mí personal, prestando servicios para una empresa más grande, que por lo demás les cuento no gana mal, mini hago que todos reciban algo por igual.
A todo esto mi pareja prefiere ignorar el tema, pero tiene compañeros que llevan 5 meses muy molestos quizá con el mismo sentimiento de discriminación que yo.

Ante esto quisiera decirles a todos quiénes tienen una pyme, mediana o grande empresa, más allá de lo monetario o material que uno pueda entregar, a veces una carta de agradecimiento, más allá de lo que podamos otorgar vale mucho, ya que esa persona está día a día trabajando para que ustedes crezcan y es lo mínimo merecen, y lo digo porque lo he echo y ver la actitud de agradecimiento de parte de ese trabajador que no solo comprende tu situación actual sino que siente que su trabajo es valorado vale más que cualquier regalo monetario o material. Gracias