Aprovechadora
Trabajo en una ong privada y en general no tengo grandes quejas respecto se mi empleador y de mi jefe directo, pero me da tanta rabia e impotencia ver como mujeres que son madres de niños pequeños se pasan por la ra** los 'beneficios' que eso conlleva. La situación es la siguiente:
Una chica del equipo en el que trabajo cuando llegó a trabajar a esta ong, su hijo tenía meses de nacido, como nuestro empleador es bastante comprensivo en cuanto a las situaciones personales de cada trabajador, cuando esta chica le consulto si existía la posibilidad de acceder a 1 hora de amamantamiento este se la concedió pues ella vive en un sector alejado dentro de la región y su movilización se hace difícil. Con esto ella en lugar de iniciar su jornada laboral a las 8.30 como todos, debiera ingresar a las 9.30, pero ella siempre tratando de dar lastima llega habitualmente entre las 10.30 y las 11.00 am porque vive lejos, la micro no paró o su hijo no durmió bien, y a la hora de salir es la primera en estar lista para irse.
Personalmente me da mucha rabia que todo el mundo tenga que entenderla a ella porque vive lejos y tiene un hijo pequeño, siendo estos los motivos por los que supuestamente llega tarde, pero es cosa de entrar un ratito a sus redes sociales y ver como carretea a más no poder los días de semana, y al otro día llega dando pena que su hijo no la dejó dormir. Da rabia, porque como yo no tengo hijos no tengo a quien 'culpar' si un día martes amanezco con caña y quiero dormir un ratito más. Para ser más concretos la semana pasada faltó 3 días seguidos porque su hijo estaba enfermo, pero casualmente tuvo que cuidarlo en la playa... (sospechosa la wea...) y con presentar el certificado médico del primer día listo, sigue trabajando. Si cualquiera de los que no tenemos hijos nos enfermamos, (de verdad enfermos, sin salidas a la playa) te descuentan hasta los minutos que te demoraste en el médico.
Puedo entender que la salud se un hijo siempre será los más importante, pero que se utilice para tener días libres no me parece, hay tantas personas que necesitan un trabajo que están cesantes, y ella que lo tiene se aprovecha de las regalías que nuestro empleador le da.