Perfil online

Soy un profesional del área de recursos humanos y es un área muy genial. Llevo muchos años trabajando en el área de selección de personal. Durante mis años de experiencia me ha tocado ver muchos currículums, veo muchas aptitudes y capacidades de los candidatos a obtener un empleo y hay unos muy buenos y otros no lo es tanto, pero nada como un trainee de creación de currículum para solucionar dicho problema.

Pero hay algo que debo decirles: una de las razones por las que mucha gente queda fuera de un trabajo es por lo que publican en sus redes sociales y es incluso más importante que una entrevista psicológica, ya que la información vertida por redes sociales es gratis y sólo basta buscar el nombre y los psicólogos arman un perfil más preciso del candidato o candidata, y eso es algo que me lo han dicho muchos psicólogos así que aprovechen esta información y cierren sus cuentas de redes sociales al momento de postular a un trabajo o al menos aumenten los grados de privacidad de sus cuentas.