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Sueldo incorrecto

Escribo para pedir su ayuda.

Quería consultar si existe alguna infracción en lo laboral.

Si un trabajador acuerda con el empleador que su líquido sean $600.000, pero el empleador desde que lo contrató le ha pagado por el mínimo sus cotizaciones, de igual manera que en su contrato. Sin embargo, le pidió a su empleador la modificación pero se niega.

Realizó la denuncia en la inspección del trabajo, pero dice que al estar firmado el contrato por el sueldo mínimo, independiente le paguén más por sus servicios no existe infracción. Me podrían ayudar por fis!!



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