Con gusto

Trabajo hace varios años en X empresa.

Como empresa, nada que decir: los sueldos, beneficios, leyes sociales, todo impecable; inclusive en Pandemia, tuve mi sueldo íntegro a pesar que hubo meses que hice poco (otras veces ayudé a otras áreas en lo que pude).

Sin embargo, me quiero ir, ya no aguanto más, y agradeceré me puedan orientar en los pasos a seguir.

Trabajo en un área que prácticamente está abandonada, dado que se ubica en otras dependencias. Aquí tratamos de salvar el trabajo con las herramientas que tenemos disponibles, debiendo esperar, a veces, días o semanas para que nos entreguen materiales de trabajo, o algún tipo de equipamiento.

Además, hace poco obtuve mi título, el cual sé que no será reconocido ni considerado para obtener ascensos (presumo que no me quieren por siempre estar diciendo lo que funciona mal en esta área. O sea, informo, pues las jefaturas no se toman el trabajo de venir constantemente).

Asimismo (he ahí la consulta) a fines de 2020 se me asignó una nueva función a raíz de la pandemia, la cual no se encuentra formalizada en algún anexo, por lo que tampoco recibo una retribución extra por realizarla (es fácil, pero muy demandante, lo que no me permite desarrollar tranquilamente mis otras funciones). Debido a ello he estado constantemente con licencia por estrés, también por constantes dolores físicos debido a la realización de esa función.

Definitivamente trabajar aquí hace que me enferme muy seguido, con los consiguientes gastos en doctores, exámenes y medicación, y una baja considerable en mi liquidez mensual; aunque he solicitado negociar el finiquito, no me ha ido bien (tampoco quisiera obtener el 30 o 50 por ciento de lo que corresponde).

¿son suficientes esas razones, como para tramitar el auto despido, o para hacer alguna demanda en la inspección del trabajo?

No quisiera irme con las manos vacías, pues mi estado de salud es a razón del trabajo ejecutado, y mi indemnización serviría para emprender en forma independiente.