Soy Psicóloga y trabajé un tiempo en el área laboral, específicamente en el área de reclutamiento y selección de personal y quiero confesarles que por políticas de la empresa, muchas veces se nos exige no seleccionar personas que hayan formado parte de sindicatos en empleos anteriores (hágase la idea usted de por qué)
También, muchas veces, por no decir siempre, se nos exige no seleccionar mujeres que tengan hijos/as menores de 2 años. Por políticas de empresa, se nos exige no seleccionar personas con tatuajes visibles, ni aros, ni expansiones.
Ni a mujeres con planes de tener guagua (por eso es necesario saber si tienen pareja, y saber más o menos en que etapa de la relación están, no porque nos interese su vida)
Tampoco podemos seleccionar personas que vivan muy lejos del lugar de trabajo, o que tengan alguna enfermedad, o que tengan antecedentes.
Y cuando les decimos: Lo vamos a llamar.
En realidad, no lo haremos, porque las políticas de la empresa nos exige no perder tiempo, así que si usted llama y le dicen, aún no tenemos respuesta, usted no quedó.
Por políticas de empresa, también se nos exige tomar TODA ESA ENORME CANTIDAD DE TEST PSICOLÓGICOS. Que en lo personal, son una mierda.
Confieso que dejé de trabajar en esa área porque juega con mi ética. Porque no estaba siendo psicóloga. Porque soy persona igual que ustedes y aunque a veces transgredí un poquito las reglas seleccionando gente igual, eran los menos, los que podía y así no se puede.