El parasito de gerencia

En la empresa hace ya varios años atras ingreso un tipo que se supone venia a mejorar los procesos y desarrollar procedimientos, cosa que en muchos años no ocurrió, pero si cultivaba una buena relación con la gerencia que lo llevó a tener un rol en esas reuniones y sentirse hasta gerente sin serlo.

Cuando empezaron los problemas, salieron varias personas de la empresa e incluso cargos altos, pero esta persona nunca aparecia entre las opciones y el comentario incluso de varios gerentes es que no sabían por qué el seguía la empresa si no habia aportado nada en el tiempo que llevaba y salieron buenos elementos con finiquitos más altos, lo que resulta muy indignante.

Lamentablemente en muchas empresas existen estas personas que a vista de toda la empresa no aportan en nada, pero que siguen en sus puestos sin una explicación racional y me he preguntado cual es esa habilidad o que hacen para mostrarse de tal forma que a ojos de quien toma la decision no reciba cuestionamiento o pasen desapercibidos.

Ojalá no existieran este tipo de personas, pero tristemente creo que es más común de lo que me gustaría y resulta frustrante cuando uno ve que salen personas valiosas, con muchos años dando todo por la empresa y que bastó una baja en el desempeño, un error o un desacuerdo con la jefatura para ser despedido.