Respecto al Korrona Vairus...

Están recomendando cuarentena preventiva a las personas que han estado en contacto con personas Covid19 Positivas, cuarentena que no tiene ningún respaldo para el trabajador ni el empleador, ya que no han aclarado que va a pasar con esos días no trabajados ni quién va a asumir el costo de esos días si la persona no presenta síntomas o simplemente no está contagiada. Existen dudas y es obvio, muchos tenemos cuentas que pagar en las que no podemos excusarnos con un “perdóneme, estaba en cuarentena preventiva ¿le puedo pagar en otro momento?”

Seamos un poquito más empaticxs y no juzguemos a los demás con el simple argumento tipo “prefieres contagiarte y contagiar a todos los demás por no perder plata”, “si te mueres de Covid19 no te va a servir de nada la plata que por no respetar la cuarentena”, etc.

14 días sin trabajar y sin nadie que respalde el pago de esos días significa que recibiremos la mitad del sueldo a fin de mes.

Qué pasa con lxs que pagan arriendo? Lxs arrendadores serán tan consideradxs de perdonar un mes de arriendo?

Qué pasa con lxs que son el sustento de la familia? Le diremos a las bendiciones que hay que elegir entre el almuerzo o la once? O entre la luz y el agua?

Qué pasa con lxs que viven con adultos mayores y deben costear remedios que no cubre el hospital? Mamita/papito Abuelita/Abuelito este mes no podremos comprar el remedio así que esperemos que sea lo que Dios quiera.

Qué pasa con esa persona que espera con ansias sus días de vacaciones para poder desconectarse de su trabajo de m*erda y ahora lx están obligando a hacer uso de sus días de vacaciones para cubrir los días de ausencia por aislamiento.

No será mejor que en vez de criticar y crucificar a alguien que tiene mil dudas y que claramente no sabemos su situación, pedir un mejor respaldo para nosotrxs trabajadores y para los empleadores en el caso de tener que cumplir una cuarentena preventiva/obligatoria, que de alguna forma se subsidien esos días no trabajados de forma que ninguna de las dos partes se vean tan afectadas. Que el estado subsidie el 50% o el 40% de esos días y el resto el empleador (y no, no soy comunista ni quiero todo gratis) o alguna otra forma mejor de enfrentar esta crisis sanitaria en el ámbito económico para todxs lxs que se vean afectadxs con estos días no trabajados.

Eso.