Exigencia extrema

Escribo por este medio para contar y publicar que estos sucedió el 07/01/2020 todo el daño material y moral que me ha provocado esta persona, desde que comencé a trabajar con ellos.

En el mes de diciembre 2019 concurrí a una entrevista para el cargo ejecutivo comercial atención cliente, en ese momento me entrevista el cual sería mi jefe directo, entrevista nada Formal ya que en todo momento el señor mencionaba con garabatos e insolencias varias que no puedo reproducir y malos tratos al staff de ejecutivos de la sala de atención. Sito palabras textuales 'Yo no necesito a weones que vengan calentar el asiento Y HA COMERSE entre ellos', 'todos estos weones de acá son unos imbéciles', 'weones y weonas flojo/as' entre otros dichos.

Yo como necesitaba mi trabajo solo asentía con la cabeza. Logre obtener el puesto de trabajo, en el cual me indicaron que estaría en pasantía por un par de semana para a poder pasar a plataforma para poder atender público. Diariamente el jefe se sentía con el derecho de tratar mal verbalmente al Staff de ejecutivos con amenazas constantes y anuncios de Despido he insolencias varias cada día era peor su forma de liderar un grupo de trabajo que vive amenazado contantemente por él.

No mas de 15 ejecutivos que atiende esa plataforma le tiene uns terror de solo mirarlo, Cuando yo no comprendía algo, me paraba de mi puesto de trabajo para ir a pregúntale y aclarar mi duda, simplemente se negaba y me decía que era un weon que no entendía nada. - me enviada a mi puesto de trabajo y yo debía preguntar a mi compañera que tenía menos tiempo yo o en algunos casos a los demás ejecutivos que tenían mayor conocimiento. Tenía que estar pegado al teléfono llamando a clientes en un promedio de sobre 200 llamadas Diarias en una BBDD que era imposible de contactar y más que recorrida sin oportunidad alguna de lograr algo. - nos exigía ventas a como dé lugar y amenazándonos de no renovación de contrario si no lográbamos unas X de ventas.

Cada día era peor su estado de ánimo un tipo esparcía el odio y rabia entre los ejecutivos, me sentía denigrado como persona y colaborando un ambiente de trabajo super denso. El tema era estar a la expectativa de cómo se levantó en la mañana, pero como necesitaba el trabajo me quedaba callado y asumía los malos tratos mios y los malos tratos y insolencias de otros ejecutivos que soportaban el vivir de esa manera. Recibí varios consejos de las damas ejecutivas en momentos x que podíamos conversar ellas me comentaban que este tipo no la insultabas y los malos tratos a ellas en los primeros meses de estadia en esa horrenda plataforma! Este tipo careces de ética profesional para lidéralos y mas de alguna vez una señorita que me comento que el trato pésimo con insolencia y falta de respeto.

Llego el día de mi renovación de contrato, me llama a su escritorio yo atendiendo a un cliente que firmo contrato con ellos y me dice textual : 'sabes para que mierda te llame acá, bueno sabes que hoy se te termina el contrato, y yo con un solo correo puedo hacer que te vayas, que wea quieres tu' Yo solo mire su horrendo y asqueroso rostro desorbitado le dije que si no estaba contento con mi trabajo que lo hiciera, me hace levantarme del asiento prácticamente gritando con unos ojos apunto de disparame enfurecido casi diría yo apunto de darme una cachetada.

Como era de costumbre, yo ya sabía cuando el jefe andaba de malas y ese día. - 'me dice párate y anda a trabajar mejor'. – Trabaje con angustia todo el día, cuando se acercándose la hora de salida más menos y yo atendiendo a un cliente por teléfono me llama a su escritorio y me indica que estaba desvinculado. Riéndose en mi cara, y echándome de la plataforma como si fuera un delincuente, luego de un rato de insistencia pude tomar algunas de mis cosas tras decirme la wea no son como tú quieras que para mí es una falta de respeto.

Les cuento mi historia ya que fue una muy mala experiencia en dicho lugar, no recomiendo trabajar en este lugar, si este jefe no tiene las facultades primarias para liderar a un grupo de ejecutivos carece de ética profesional y empatía entusiasmo con todo el grupo de trabajo ya que los denigra, maltrata, los ofende y abusa de su personal a cargo.

La empresa debería tomar en cuenta considerar realizar un programa de calidad sobre la situación que menciono y evaluar psicológicamente a esta persona ya que tiene un desequilibrio emocional severo si es que individuo cumple con un mínimo para desempeñarse como teamlíder debería estar en el puesto dicho.
Grandes empresas a las cuales he sido parte como supervisor y team líder jamás he visto el mal trato el desequilibrio el desorden mental y el abuso y más aún el no ser un líder positivo confiable y carismático Este tipo de comportamientos solo enloda el desarrollo de la empresa.

La empresa debe tomar riendas en el asunto y eliminar la manzana podrida para la empresa emprenda nuevamente con mas tranquilidad confianza y sin miedo de sus trabajadores.

Además de informarles que esta carta fue publicada en vamos medios y en confesioneslabores.cl, gracias a todos ustedes.

NDR: En esta historia se eliminó el nombre del jefe y el lugar de trabajo. No podemos publicar estos datos. La persona que publicó originalmente la historia puede publicar estos datos en los comentarios.