Hace un tiempo atrás trabajé de Técnico en Computación de una 'Mediana Empresa', donde me iba bastante bien. Empecé desde abajo, informándome de los productos, aprendiendo en las paginas web, de a poco, solo, llegué al puesto de Técnico.

Mientras estaba de Técnico, vi a varios técnicos entrar y salir. Estuve unos 18 meses trabajando en el puesto y habrán pasado unos 8 técnicos durante ese tiempo, duraban en promedio 3 meses.

Llegaba de todo, jóvenes que venían de liceos técnicos, locos mas viejos que venían de institutos, hombres, mujeres, etc, y todos tenían una cosa en común, ninguno cachaba lo que es NADA. No sabían lo que eran los Procesadores, o que las placas llevan topes en el gabinete para prevenir cortocircuitos.

Está bien, lo esperas de los cabros que vienen de liceo porque no siempre tienen los recursos en un liceo para tener partes para que los cabros prueben y se manden sus noviciados, ¿pero los técnicos de nivel superior? Habían locos que les pedían formatear discos y les instalaban Windows y los entregaban con Windows XP, para ellos formatear un disco era instalar Windows, en eso se resumía haber estado casi 2 años estudiando.

Con el paso del tiempo, en una reducción de personal me echaron.

Eran pocos los que duraban mas de 5 años en la empresa, y yo no fui de esos.

Estuve caleta de tiempo de vago, viviendo del finiquito y de mi seguro de cesantía. Hasta que por ahí por Agosto empecé a buscar pega de nuevo.
En la mayoría de las empresas buenas piden Título, y en las que no y he llegado a la entrevista, es increíble la cantidad de estupideces que te pueden llegar a preguntar.

He ido a 3 entrevistas, donde me ha entrevistado el típico caballero que bordea los 50 que es terrible buena onda, pero no quita el hecho de que no sea más que otro palo blanco. Se sabe las respuestas a las preguntas por que las lee, porque de saber lo que pregunta, no tiene idea.

Las 3 veces los he dejado pillos haciendo preguntas sobre procesadores antiguos de antes del 2000, o los TDP de algunos procesadores, incluso el FSB de algunas placas, en conjunto con otras cosas generales como el Southbrigde o Northbridge de las placas, etc.

Los locos no cachan, son casi tan pencas como los locos que contratan. En una un loco se enojó por que me pregunto 'Que procesadores conoces?' yo le dije, 'La mayoría' y me dijo bien pesao el hombre 'No queremos aquí gente que cree que se las sabe todas'.

Y le dije así en buena onda 'Usted conoce los AMD K6-III?', el loco miro pa' arriba y me dijo 'No'.

Entonces le dije 'Bueno, no los conozco todos, pero parece que conozco mas que usted'.

Igual en una de esas soy muy pesado, pero da rabia ver a locos que tienen buenas pegas y están ahí quizás por qué motivo.

Lo malo es que no he podido encontrar pega, y he ido a empresas grandes. Estoy pensando en apuntar más bajo, o simplemente ir a las entrevistas y responder puras cosas generales y actuar como los del montón...

Parece que así es la cosa para entrar a trabajar. Con razón la pega de Técnico en Soporte está tan desvalorada.

Este en un mensaje para los que están a cargo de los Servicios Técnicos, o los que tienen empresas de este tipo, vean mejor a quien contratan y a quien tienen haciendo las entrevistas, y pongan a alguien que sepa. Mínimo que si vas a una entrevista, el entrevistador te deje callado y sepas que estás ante una persona con conocimientos y mínimo que aprendas algo nuevo, en vez de que de diga que no quedaste por que respondiste mal la pregunta de que puedes quemar un procesador actual con estática...