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Trabajo como Administrativo en una empresa perteneciente a un grupo 'poderoso' de Chile. Llevo un mes y actualmente somos un equipo de tres administrativos, un bodeguero y ocho repartidores. No tenemos un jefe directo presencial ya que aún la empresa está en búsqueda de una persona, pero al parecer llega pronto, por tanto quien toma las riendas somos nosotros mismos bajo la lupa del gerente.

Cuando tuve mi primera entrevista todo era genial; salario, beneficios, excepto las condiciones labores que son precarias y problemas logísticos a toda vista y nunca lo mencionó. 'Seré muy transparente contigo' fue la frase del gerente que me entrevistó. Pero al poco tiempo me di cuenta que es un negrero ya que una vez que llegue el nuevo jefe, el bodeguero que actualmente está encargado de descargar/cargar altos volúmenes de productos y otras labores operarias de bodega no seguirá más en la empresa, y al parecer a quién le asignen esa función será a mi (según rumores de mis colegas administrativos antiguos, esto ya estaba planeado por el gerente, cosa que el nunca me dijo en la entrevista).

Cabe mencionar que el contrato que firmé detalla mis funciones de oficina con una cláusula abusiva en la cual dice: 'el trabajador estará obligado a seguir de manera estricta las instrucciones y directrices que imparta el gerente y jefes del área, el cual el trabajador deberá desempeñar cualquier otra faena que este relacionada con su labores en cualquiera de sus formas, y en caso de no cumplir, facultará al empleador a dar por terminado el contrato por falta de probidad e incumplimiento grave de sus obligaciones, art 160 n7'. Es algo extraño que sin previo aviso ni mención alguna me encomiende una labor así, no aplica. (Por ejemplo: Un gerente desarrolla su función principal pero repentinamente su jefe lo manda a limpiar baños ya que no hay personal de aseo).

Estos canallas para abaratar costos quieren que yo haga la pega de bodeguero y administrativo paralelamente, pero nunca tuvo la gallardía de decirme en la cara cual era su plan, labores de carga que me producen un menoscabo, las condiciones no se dan porque debo dar prioridad a mis funciones, valores, logística, atención de clientes, etc. Estoy motivado con seguir creciendo en mi área pero luego de esta situación me tiene angustiado. No es que no lo quiera hacer, de hecho reemplazo al colega bodeguero mientras va al baño, (por momentos, porque tengo mucho trabajo que realizar) tengo voluntad y todo pero no puede ser que de un día para otro me asigne otra función que no tiene nada que ver con lo que hago periódicamente, según contrato.

El trato es trato y creo que este gerente esta faltando a la verdad.

Estoy a plazo fijo, qué puedo hacer comunidad, entro a negociar con el, lo demando o simplemente claudicar?



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