Si todos son como yo, no baja la productividad

Hace unos meses se terminó mi posnatal. Un tiempo antes de que tuviera que volver, con toda mi personalidad fui a la gerencia y propuse volver a medio tiempo, obviamente por medio sueldo o sino simplemente renunciar, porque afortunadamente podíamos permitirnos esa opción. Me aceptaron la propuesta, quitando la hora para amamantar trabajo 4 horas diarias, 20 en total a la semana. Gano una cagada ahora, pero tengo salud para mi y mi hijo, conservo beneficios que me da la empresa y tengo una horas al día en que mi cabeza piensa en algo más que teta y pañales.

En punto de todo esto es que hago exactamente lo mismo que hacía antes de 9 a 18 horas. La misma carga laboral que sacaba en 45 horas semanales la hago en 20. Todos creen que mi empleador me está haciendo tremendo favor por mantenerme este contrato, pero la verdad es que los que más ganan son ellos: yo les hago la misma pega por la mitad del sueldo. La única diferencia es que ya no saco la vuelta, no tengo tiempos muertos. Yo llego y me siento a trabajar, sin cafecitos entre medio, sin salidas a fumar, sin pérdidas de tiempo. Obvio que a veces paro y comparto con mis compañeros, no soy una maquina y necesito socializar también.

Pero cuando discuten el proyecto de ley para rebajar las horas laborales y dicen que va a bajar la productividad del país, yo se que no es verdad. Si además me pagaran mi sueldo completo creo que hasta sería más productiva.