Las banderas rojas en una entrevista y la importancia de saber decir NO

Hace tres meses me contactó el reclutador de una empresa donde antes hice un reemplazo en archivo de documentos, un cargo tranquilo donde trataba con poca gente. El cargo que ahora me ofrecían era de apoyo administrativo y atención al cliente vía telefónica y por mail, gestionando traslados dentro del país.

Fui a inicios de septiembre a la primera entrevista con el reclutador y mi exjefe. Todo iba bien, hasta que me dicen lo siguiente: que el proceso era 100% confidencial y que no fuera a saludar a mis excolegas de pasillo; no me querían decir el sueldo sino hasta que quedara seleccionada (rarísima la cosa, porque cuando postulas siempre te informan el rango); y la última: me preguntaron si tenía problemas en llevarme el celular de la empresa para contestar fuera de horario si se requería, ya que ellos "trabajan a la antigua" y no tienen dramas en quedarse una hora más sin que sea remunerada. Como me pillaron volando bajo dije que no había problema por algunos días, pero me quedé con una pésima sensación.

Al día siguiente pasé a la entrevista con el gerente general. La dinámica fue similar, salvo que me dijo que mi examen psicológico ya se lo había entregado el reclutador. Le respondí que todavía no me habían hecho ninguna evaluación. El gerente quedó desconcertado: el reclutador le había pasado una hoja vieja con mis pruebas de hace años. Me dijo que hablaría con él y que me avisarían en 3 o 4 días.

Salí con una pésima espina. No decirme el sueldo y entregar una evaluación que yo no había hecho era muy turbio: o el reclutador hizo una trampa para dejarme en el puesto, o me estaban testeando para ver si mentía.

A las horas me hicieron la evaluación real, pero pasaron las semanas y no me llamaron, así que me dio tiempo para pensar con la cabeza fría. Me di cuenta de que, por salud mental, no quiero volver a trabajar en atención de público ni regalar mi tiempo libre. En un trabajo anterior en esa área terminé pésimo por culpa de jefaturas abusivas, colegas tóxicos y usuarios maleducados, al punto de generarme crisis de llanto y un colapso emocional terrible. Sobre mi tiempo: no tengo problemas en hacer horas extras, siempre y cuando se paguen como estipula la ley. Fuera de mi horario tengo la costumbre de apagar el teléfono, porque todos tenemos una vida y familia después de la pega. No es obligación estar conectados 24/7.

Ya había asumido que no quedé, cuando a mediados de septiembre me escribe el reclutador diciendo que el puesto era mío y que empezaba el lunes. En vez de alegría sentí angustia. Respiré hondo y le respondí con total calma:

'Hola. Gracias por considerarme, pero decido rechazar la oferta laboral. Estuve pensando mejor las cosas y priorizo mi tranquilidad, un cargo donde apenas termine mi jornada pueda desconectarme y no llevarme el teléfono a casa para seguir trabajando gratis. No es flojera ni falta de ambición, sino que priorizo mi vida personal y compartir con mi gente después de cumplir mis labores. Espero que encuentren al candidato adecuado.'

Vio el mensaje, lo leyó y nunca más respondió. Pasé unas excelentes Fiestas Patrias sabiendo que tomé la decisión correcta.

Y lo bueno llegó a inicios de octubre: me llamaron de otra empresa para un cargo como administrativa de archivos. Todo fluyó: el ambiente es excelente, trabajo tranquila, me dan colación, los viernes salgo temprano y queda cerca de mi casa.

Como decían las abuelitas, confíen en su guata al tomar decisiones laborales. No soy de cristal, sino una mujer de 37 años que se cansó de ver a gente sacrificarse por empresas que te despiden como si nada. No voy a heredar la empresa; el trabajo es solo un medio para cumplir metas y compartir con los que amo, no la finalidad de mi vida...