Procesos modernos

Estoy postulando a un trabajo que es por un proyecto hasta fin de año, sujeto a renovaciones que pueden o no ser aprobadas por el cliente en cuestión. Lo penca no es solo la inestabilidad de si después continúo o no (porque quiero estabilidad laboral, (¿quién no?), sino que, no sé por qué y esto es lo extraño, tuve dificultades para llenar los formularios correspondientes. Aparte que hicieron jugar una mierda online, un juego que tuve que descargar por Google app y que mide destrezas profesionales ante las crisis.

Si ya es webeo que algunas entrevistas sean extensas y que te dejen en visto en lugar de responder por sí o por no, ya es un fastidio las que incluyen juegos. Bastan con la entrevista y la evaluación psicológica para entrar a una pega, ¿no?

Entiendan jefaturas y reclutadores: muchos queremos trabajar, no ser tratados como animales de circo haciendo piruetas para saber si somos dignos o no de trabajar con ustedes. Es agotador que webeen tanto para que casi les supliquemos por trabajo y solo les falta que nos hagan hacer videos de tendencia de Instagram o TikTok indicando 'por qué queremos trabajar con ustedes'.

Por otro lado sigo buscando empleo y espero que los requisitos en otras empresas no sean tantos ni estúpidos como los ya mencionadas.

Si alguien de selección lee esto, quiero entender porqué tantas exigencias y jueguitos absurdos. Muchas gracias por leerme.