Las necesidades de la empresa

Ya entendí como funciona el despido por necesidad de la empresa la estrategia consiste en echar el trabajador antiguo y contratar al más barato para que haga exactamente lo misma pega todo se reduce a mirar quien aceptar la menor oferta de sueldo, sin importar nada más al final, de las famosas pretensiones de sueldo de renta se transforma en excusas perfecta para justificar la rotación y la precarizacion laboral.

Así opera este sistema, aunque nos cueste aceptarlo...