El filtro dificil

Cómo mierda quieren que uno obtenga experiencia si NUNCA dan trabajo

​De verdad que estos reclutadores no tienen vergüenza. Con qué cara le piden 3 años de experiencia a un cabro de 17 o 18 años que recién está saliendo a buscarse la vida O sea, querían que empezara a trabajar mientras estaba en la básica o qué onda

​Y para más remate, si tienes 40 o 50 años, la misma hueá: te discriminan por estar viejo Imagínate que un tata de 80 o 90 años te hace la pega mil veces mejor capaz que sea más lento, pero va a ser diez veces más responsable que cualquier aparecido.

​O sea para entrar a trabajar uno tiene que mentir o qué no hay que ser cínicos, hay que ser realistas. Si un hueón deja tirada la pega por lo explotadores que son en sus cagas de empresas y jefes ahora resulta que uno tiene que hablar bonito del jefe ql anterior Si uno hablara mal, dirían que también hablará mal de ellos... pero si son psicólogos, como tan poco lógicos para no darse cuenta de que la gente se les va por los MALOS TRATOS...

​Si de verdad quisieran mejoras y respeto en el trabajo, deberían decírselo a los mismos gerentes en vez de andar filtrando gente con preguntas hueonas.

Qué quieren? Por TODO discriminan estos... Ya no se puede con esta gente.