Detalles en la seleccion.

Me ascendieron en mi trabajo después de un año y dos meses…
En definitiva mi competencia (que no obtuvo el cargo) era igual de eficiente que yo, y llevaba más de 5 años en la empresa; ¿la diferencia? Él es padre de familia.

Pienso de alguna manera que es lo que “le conviene a la empresa” y claro, si hay que quedarse más tarde yo puedo hacerlo porque no tengo que ir a buscar niños al colegio, si hay que salir a algún tipo de almuerzo puedo hacerlo porque no tengo que administrar un presupuesto familiar, si hay que ir a terreno puedo hacerlo en mi auto porque es mío y no tengo que coordinar con nadie.

No voy a disculparme por el estilo de vida que escogí, pero me da lata que hay ciertas cosas que no tienen que ver con las competencias laborales que si influyen al momento de “ver lo mejor para la empresa”.
Mi pregunta es : ¿ocuparé los mismos criterios si me toca escoger mi equipo? ¿cuánta gente que es súper pro pero también escogió que su familia merece tiempo y de buena calidad?