Pasaron todos los filtros.

Trabajo en una empresa que la jerarquía es por niveles, igual que los juegos.
Entonces como llevo 4 años aprox ya he subido unos cuantos. En fin, se ha contratado gente nueva y hay que ir enseñandoles con paciencia obviamente, pero me he topado con muchos que no les gusta que les digan que se equivocaron, si te estoy diciendo que te equivocaste, es para que lo anotes o lo recuerdes y así evitamos que vuelva a pasar, porque el que recibe el cacho al final es uno, no es porque me levanté y quiera cagarle el día a alguien. Asume tu error, anótalo y listo. Pero pelean pelean y pelean, y después andan pelando a las espaldas.

También han contratado gente que han necesitado con idiomas o experiencía en reportes, mas no se que harán con las entrevistas porque derrepente no tienen pensamientos lógicos o hacen preguntas muy obvias, o no saben ni sumar en excel, me pregunto de dónde sacan gente así cuando hay personas que si tienen habilidades necesarias. No estamos diciendo que se paga mal, entonces da lata pensar que hay personas cesantes que si tienen buenas habilidades y puedan tener estas oportunidades.