Al tiene que perder...

Para los que reclaman contra los reclutadores, no se como se imaginan que funcionan las cosas. Lo que hace un reclutador es justamente 'filtrar' y dejar fuera gente. Si hay 100 postulantes y 1 vacante, van a quedar fuera 99 personas. Cada persona tiene su historia, sus necesidades, sus realidades a veces muy tristes, pero no se trata de una competencia de historias tristes o de necesidades de los candidatos. Se trata de hacer un filtro que puede ser muy 'objetivo' o 'subjetivo' o como fuera siempre van a quedar 99 personas fuera.

Alguien dirá, sí... él ( o ella ) se lo merece más que yo. El candidato que fue seleccionado era mejor que yo, probablemente nadie o casi nadie dira eso, la mayoría mira y culpa a alguien, o al sistema, o a la empresa o a que la tipa que dejaron fue por algo más que por su capacidad para el puesto... etc...

Al final da lo mismo si ese 'filtro' de los reclutadores fuera 'perfecto', sea como sea van a quedar 99 historias tristes sin trabajo y eso NUNCA será culpa del reclutador, el problema es que haya pocas demanda de trabajadores por parte de las empresas, el problema es que hay muchos candidatos y poco trabajo. ESE ES EL PROBLEMA.