Avisen!

Me da una rabia tremenda ver cómo se normalizó el ghosting laboral Hace poco pasé por un proceso donde me hicieron hacer de todo: entrevistas con RR.HH., con el jefe del área, pruebas técnicas y poco más que un exorcismo para ver si encajaba en la 'cultura de la empresa ¿Y el resultado? Cero. Ni un 'no quedaste...

​Siempre salen con la clásica cantaleta barata de que ay, es que el área está con mucho trabajo'. A ver, genios, ¡todo el mundo está con pega! El exceso de trabajo no te quita la educación ni el profesionalismo. Si ya filtraste a tus 5 finalistas, lo mínimo que te corresponde por decencia humana es avisarles el cierre.

​Para mí, esto refleja dos cosas clarísimas: primero, que el desempeño de ese reclutador es un chiste y no le da el cuero para organizar su día; y segundo, que la empresa es una basura de lugar para trabajar, porque la gente se amolda al ambiente donde está, y si ahí premian la falta de ética, mejor salir corriendo. A cuántos más los han dejado plantados después de darlo todo en las etapas finales...