Mi experiencia con AIRA...

Postulé a un cargo con cuenta nueva, un cargo donde fui reemplazo, por más de un año, otros colegas, del mismo departamento y de otros, me motivaron a postular... Me conocían...
Entonces, ¿Que hice? Postulé: CV pulido, tests listos, video hecho, todo impecable. Y por casi un mes...Silencio total.

Semanas después, el mismo sistema, AIRA, me contacta por una cuenta antigua abandonada hace años, con CV viejo, incompleto (sin RUN, Solo nombre, ciudad y CV) ... una cuenta casi arqueológico... Pero AIRA:
“Hola, te estamos esperando para este mismo cargo. Tienes 7 días.”
Plot twist.
...
La cuenta seria fue ignorada. La cuenta zombie fue seducida!
Todos los días AIRA me manda el mismo correo, postula!!! Te esperamos!!! Y solo con este puesto eh...
Entonces nace la teoría: el perfil sí calificaba. Si el sistema invita al CV jurásico, el CV actualizado también pasó filtro. El “no” no vino del algoritmo. ¿Vino después?
Es decir: ¿no falló la postulación. Falló la etapa humana?
Moraleja moderna: la IA te desea, Recursos Humanos te ghostea.

Segunda moraleja: a veces uno no necesita quedar, solo confirmar que no fue por haber subido mal el PDF.

Tercera moraleja: los procesos laborales actuales mezclan tecnología futurista con decisiones medievales.

...
Eso... Aun procesando esto... .