La persona complicada

Quiero plantear este tema y leer sus opiniones.

Hace unos años trabajo en la minera de cobre más grande del mundo, la que está en el norte del país. Trabajo por una empresa contratista, la que se encarga de alimentar y hacer las camas.

El ambiente laboral es un poco denso. La antigüedad de algunas personas en esta empresa, el sentirse mejor que los demás y un largo etc.

Pero lo peor empezó cuando una de estas personas decidió amenazar a todo el mundo con denunciar por acoso laboral. Ya lleva varias denuncias a cuestas, todas en la inspección del trabajo y ninguna con resolución a su favor.

Si te ries de algo, te amenaza porque cree que te estás riendo de ella. Si dices algo chistoso, te amenaza, porque segun ella te estás burlando de ella. Y así es el día a día de este largo turno. Haces o dices algo y tienes que asegurarte que ella no te escuche, porque puede creer que lo dices por ella.

La empresa tampoco hace nada... Cuando ella a denunciado, han cambiado a mis compañeros al otro turno, por qué deben proteger a la denunciante.

Cuando se termina la investigación, el denunciado vuelve al turno de nosotros, pero tiene que toparse todos los días con la persona que lo denunció.

A este paso, de aquí a fin de año, todo mi turno habrá pasado por el otro turno.

Entiendo que es obligación del empleador proteger al denunciante.
Pero si está denunciante ya tiene varias denuncias que no han salido a su favor, ¿El problema seremos todo el turno?

¿En estos casos el empleador puede hacer algo?

Yo por lo menos ya no me siento segura trabajando con ella. Siento que cualquier cosa que diga o haga, puede ser usado en mi contra para denunciarme.

De verdad, muchos compañeros han tratado de acercarse a ella y tener una buena relación, pero ella no lo permite tampoco.

Se me van varios detalles, pero a grandes rasgos este es el día a día.