EL CIRCO DE LOS RECLUTADORES

​"Cabros, hagamos un favor a la inteligencia colectiva y dejen de ser tan giles: los procesos de selección hoy en día son el chiste que se cuenta solo.

​Es impresionante que en pleno 2026 sigan jurando que una mancha de tinta o un dibujito bajo la lluvia define si eres buen trabajador. Por un lado, los test psicométricos tratando de meter tu capacidad en un Excel con datos que no dicen nada. Y por el otro, los proyectivos, donde un reclutador juega a ser adivino analizando tu 'personalidad profunda' porque no le pusiste piso al monito que dibujaste.

¡Déjense de wear!

​Lo más barsa es que se llenan la boca hablando de 'aptitudes' y de buscar al 'candidato ideal', pero son incapaces de mirarse al espejo. Se fijan en puras preguntas wnas y tontas, pero no ven cómo son ellos como personas.

​Se jactan de ser filtros expertos, pero no tienen dedos pal' piano para ver el ambiente laboral tóxico que tienen adentro. Contratan gente basada en tests que parecen de revista de peluquería, mientras en la oficina se están matando entre todos y los jefes no tienen ni un brillo.

​Reclutadores Menos tests de Rorschach y más decencia humana. Limpien su propia casa antes de andar evaluando la del resto con pruebas que no sirven para nada.