El Circo.

El Circo de la Pega Reclutadores con el ego en las nubes y sueldos de hambre

​Ya es hora de cortar el leseo con los procesos de selección en este país. Se creen gerentes de la NASA y no son más que administradores del pituto. Te tienen semanas dando la hora con cinco entrevistas, tests psicológicos de los años 80 y pruebas técnicas que son puro trabajo gratis, solo para alimentarles el ego a unos reclutadores que se creen dioses porque tienen el poder de dejarte en visto

​Y para qué tanto trámite Para que después de un mes de circo, te salgan con un sueldo rasca que no alcanza ni para las micros. Es un insulto. Juegan con la necesidad y el tiempo de la gente, estirando el chicle para ver quién es el más desesperado que acepta las lucas miserables que sus jefes tacaños tiran a la mesa.

​Y no vengan con el cuento de que "nosotros no somos beneficiarios"

Ustedes son los cómplices. Son los que agachan el moño cuando el gerente mete por la ventana al "hijo de"o al "amigo del asado" con un sueldazo, mientras le cierran la puerta en la cara a la gente seca que no tiene contactos. Se llenan la boca hablando de "meritocracia", pero son los secretarios de una red de favores. Les pagan para ser el filtro que deja afuera el talento y deja pasar al conocido.

​A los Jefes y Gerentes de cartón
Tienen el descaro de pedir "compromiso", pero pagan una miseria. Les da terror contratar a alguien brillante porque saben que un profesional de verdad no les va a aguantar sus jefaturas mediocres. Prefieren al "apitutado" porque es más fácil de manejar y no les va a volar la raja con conocimiento real.

​Si no tienen lucas para pagar talento, no hagan perder el tiempo. Dejen de disfrazar su falta de ética con palabras bonitas en LinkedIn. En Chile ya nos dimos cuenta: su profesionalismo es de plástico y su empresa es solo un club de amigos donde el que sabe de verdad no tiene espacio.

Córtenla con el teatro, que dan vergüenza!