No hay tiempo

Acá va mi confesión laboral...

Respecto a quienes piden que los reclutadores avisen cuando no quedan seleccionados: de verdad, muchas veces no hay tiempo. Yo antes pedía exactamente lo mismo, pero ahora que estoy de este lado, lo primero que me dijeron fue “no avises, porque no te va a dar el tiempo”. Y es cierto.

Como recomendación para los postulantes: dedíquenle tiempo a su currículum. Existen muchos formatos en internet, incluso gratuitos. Ordenen bien la información, que sea legible y con la experiencia laboral organizada desde la más reciente a la más antigua.

Incluyan como subtítulo su profesión y pongan el RUT.

No todas las empresas cuentan con inteligencia artificial para la selección de personal; todavía quedamos personas que leemos los currículums. Con esos datos básicos, al menos, el proceso se vuelve un poco más expedito.