Por anda ayudando...

Me cambié de empresa, es pequeña pero bien ordenadita, home office 100%, buenas lucas, excelente ambiente laboral. El tema es que yo como nueva jefatura me llevé el premiado para lidiar con un personaje enfermo de tóxico, asi me dijeron del dia 1, pero yo como pollo nuevo, dije "quizas le ponen mucho color" porque yo trabajaba perfecto las dos primeras semanas con esta persona, me compadeci de su proceso de enfermedad que me comunicó el día 1 para que le aceptara los permisos en horario laboral.

A la 3ra semana donde ya tenia que ver resultados, error tras error, planillas mal realizadas, falta de controles, hablé y le ofrecí cambiar tareas, las redujimos a 2, el dia de la revisión andaba comprando remedios, esperamos, revisamos y estaba todo al 30% echo, le dije que si se sentía mal quizás era mejor que se tomara licencia medica, le dieron 4 días.

Volvió y tuvimos que revisar sus rendiciones de gastos de septiembre, faltaba plata, le dije que revisara bien sus registros. Se fue a la achs, acusó enfermedad profesional y a mi ley karin por hostigamiento . P5t1 que tengo rabia, nos faltó limpiarle el cu.. al wn en ayuda, y ahora estoy con dos procesos encima que me cargan.
Debí despedirle en vez de ayudarle.