Igualdad y privilegios

Tengo una pyme... Tengo con mucho esfuerzo 14 trabajadores, hace 1 año nos ganamos un proyecto con el estado, contrate una PMO con buen curriculum, fui super directo con ella, le dije que iba a liderar un proyecto, por lo tanto si tenia planes de embarazo fuera sincera para poder tomar las medidas del caso, ella dijo que no me preocupara por que estaba en medio de un MBA. La entrevista fue por zoom y fue grabada con consentimiento.

Esto ultimo es por que lo que estamos haciendo tomara casi 3 años. ya estamos en la fase de implementación. El problema es que hace 2 meses se sintio mal y tiro una licencia por 20 dias, despues otra de 12 dias, posterior a eso me avisa que tenia 3 meses de embarazo con riesgo de perdidas. Decidimos con mi socia contratar a un hombre para el cargo.

Cuando ella volvio de su licencia, le avisamos que debia traspasar su cargo al muchacho y que ella veria otros proyectos mas cortos y tambien de menos impacto. Se lo tomo mal, ahi comenzo el drama, se nego, dijo que iria a la inspeccion por menoscabo laboral, ley karim y mas, su sueldo se mantendria, pense que le acomodaria estar en la oficina, en vez de en terreno por el tema de su embarazo de riesgo, no fue capaz de entender que es algo critico para nosotros llevar a cabo el proyecto.

Nos llego la citacion de la inspeccion y mañana tenemos que ir, no se si llevar la grabacion como evidencia que ella mintio, mi socia ya esta considerando despedir a las 5 mujeres que trabajan con nosotros para evitarse esos problemas, yo lo veo ridiculo la verdad, ya qué el cargo de la PMO es critico y las demas mujeres son administrativas, me duele la mala fe con que actua por que no se pone en el lugar nuestro, a ella se le paga un sueldo que ella acepto, por el cual se firmo, en verdad no entiendo lo poco que vale la palabra de algunos.

Espero que a nadie le pase esto.