El marido de la jefa

Mi jefa tiene un marido y, para ella, todo lo que él hace está mal, incluso si lo hizo tal cual como ella lo pidió. El compadre trabaja en mi oficina, en un área X, y nuestra jefa indirecta es su propia señora. Según me ha comentado, ella no quiere que lo asciendan porque sí, ni que le arreglen el sueldo (aunque todos sabemos que gana más que nosotros), pero el gallo es buena persona. Es de esos bonachones que se preocupan por ti; incluso cuando uno miente diciendo que llegó tarde por X razón, él te pregunta: '¿Y todo bien? ¿Necesitas ayuda?'.

El tema es que su señora todo lo encuentra malo. En las reuniones siempre le tira algún detalle negativo. Una vez le pidió que hiciera un informe y yo, pensando que lo webearía de nuevo, le dije que yo se lo hacía mientras él avanzaba con mi pega. Él estaba feliz porque ella vería 'mi' trabajo y no el suyo.

Hice el informe con ChatGPT, lo mejoré 10 veces, le metí análisis de datos y todo lo necesario, muy por sobre lo que ella pidió. Lo entregamos como si lo hubiese hecho él.

¿Y qué pasó? Ella lo encontró muy largo. Dijo que quería algo más conciso, que estaba malo y que ella lo tendría que hacer de nuevo para entregarlo como correspondía. Todos en la oficina nos miramos, sabiendo que yo lo había hecho. Es incapaz de ver algo bueno en ese hombre.

—¿Está malo entonces? —le pregunté.

Ella respondió algo como: 'Sí, o sea no, es que solicité algo más compacto aquí al personal (señalándolo a él)'.

Ahí no me aguanté y le respondí:

—Jefa, ese trabajo lo hicimos entre todos en la oficina y con su forma de decirlo nos está ofendiendo. En las últimas 7 reuniones no ha sido capaz de encontrar nada bueno en lo que ha hecho mi colega, siendo que todos esos trabajos los hacemos en conjunto. Como coordinador del área, informo a la mesa que tengo antecedentes suficientes para realizar una denuncia por Ley Karin.

Quedó la cagá. Se puso roja y alcanzó a decir '¿qué mierda...?', cuando la Gerenta General, jefa de todos ahí, levantó la mano para hacerla callar.

—A ver, quiero ver ese documento —dijo la Gerenta por el informe—. Ustedes se retiran, tú te quedas (por mí).

La jefa directa se quedó en silencio unos minutos.

—¿Qué pasó? —me preguntó la Gerenta.
—Gerenta, la jefa aquí presente en los últimos meses ha realizado actos de hostigamiento al personal de mi oficina. Yo coordino, no soy jefatura, pero lo veo todos los días. Hay malos tratos y denigración. Incluso cuando los informes, como el que usted tiene, no han sido realizados por el colega en cuestión, ella está en todo momento atacándolo y denostándolo. Como coordinador, me preocupa la salud psicológica de esta persona.

Cuento corto: a la jefa la suspendieron y me solicitaron no denunciar formalmente por Ley Karin para manejarlo interno. Mi compadre ahora anda más feliz, porque supe que pelearon muy fuerte, él se fue de la casa y cada vez que puede me dice: '¡Gracias, compa!'.