Perdida tiempo.

Uno No asiste a ferias laborales por los lápices o las bolsas de regalo ni por ningún “engañito”. Uno va porque necesita trabajar ahora: es en este momento cuando se pone la olla y se alimenta a la familia. No nos pueden seguir citando para “al final de mes”, “el próximo mes” o “en enero de 2026”. Dejen de burlarse de la gente y organicen ferias laborales que sean efectivas y realmente generen empleo.

Estas ferias muchas veces no sirven; son una pérdida de tiempo. Lo más práctico suele ser postular por internet o buscar trabajo directamente en terreno. En los puestos solo recopilan información personal y, en algunos casos, ni siquiera ofrecen puestos de trabajo. Llegas, haces filas para postular, te dicen que escanees un código y te llevan a un formulario en línea —para eso es mejor postular desde casa—. En unos puestos piden CV impresos y en otros no; gastar lo poco que tienes en imprimir hojas que no van a considerar es un despilfarro.

He asistido a varias ferias y ninguna empresa me llamó para trabajar. Muchos puestos anuncian “llamaremos en un mes” y nunca se concreta nada; resulta ofensivo y parece que esas actividades solo sirven para recopilar datos personales. Ojo: algunas empresas solicitan antecedentes extensos que solo deberían pedirse si hay intención de contratar. No den información personal innecesaria, ni datos del núcleo familiar, porque eso no tiene relación con la postulación y solo representa una invasión de privacidad. Llenar formularios con preguntas irrelevantes es una pérdida de tiempo y puede usarse para sacar información de las personas sin ofrecer empleo real.

Exigimos que las ferias laborales sean más eficientes y orientadas a la contratación. En mi opinión personal: no sirven de nada; son pura pérdida de tiempo y gasto.

Por eso decimos: ¡no más reclutamiento laboral ineficiente!