Y ahora son solo llanto..

Hace poco cambiaron jefatura en mi empresa, por lo que la nueva jefa, comenzó un periodo de evaluación de cada uno, para saber que funciones y responsabilidades tenemos cada uno de nosotros.
Inmediatamente detectó que algunos hacemos mas cosas que otros (el contrato y sueldo es el mismo para todos). Algunos sólo hacen lo mínimo y otros cumplen funciones de hasta 4 personas.

Empezó un largo proceso de delegar funciones, básicamente que la carga laboral sea equitativa para todos.
Los más antiguos, se negaron rotundamente porque son los que menos hacen y que se les asigne nuevas funciones lo tomaron como algo ilegal, amenazaron con abogados e ir a la inspección. La nueva jefa que no tiene pelos en la lengua les dijo, vayan y si pueden gestionen una visita a nuestras instalaciones, para que todos podamos saber, en qué punto es ilegal lo que les estoy pidiendo.

Tengo el reglamento interno y contrato, donde detalla todas las funciones que deben hacer cada uno de ustedes y están firmados por ustedes mismos. Que no se les haya exigido antes, habla de la poca gestión que tuvo la jefatura anterior (obviamente no hicieron nada).

Cuando hicieron reuniones personales, para detallar la nueva modalidad de trabajo, dos colegas en específico rompieron en llanto cuando les dijeron que debían hacer 2 cosas más de las que ya hacían. Estaban explotando a una tercera persona que hacía todo eso. Que no iban a tener tiempo para hacer nada más, iban a estar explotadas, que eso no podía ser posible. Se quedaron calladas de la vergüenza cuando el informático mostró el historial de internet donde estaban todo el tiempo en facebook, buscando recetas en pinterest, tik tok, etc... eso era lo tan importante que no iban a poder hacer?.

Se puso insostenible la situación, porque cada vez que no hacen sus funciones y alguien más debe hacerlas, debemos informar a la jefatura que no están cumpliendo con su parte. Tenemos que hacer horas extras para poder terminar todo.

Cada vez que les llaman la atención, lloran lloran y lloran. No saben formular algún argumento ni alguna defensa, solo lloran. Para unas trabajadoras de mas de 45 años es vergonzoso.
Ahora una tiró una licencia de 30 días (lo mas probable es que sea fraudulenta).

Como se pueden eliminar a esas personas de la empresa? de forma legal obviamente.
Todos nos acomodamos a este nuevo sistema de trabajo, efectivamente es mas equitativo, me siento mas relajado y ya no hago más horas extra. Menos estos personajes que lo ponen todo tan difícil y siempre tienen alguna queja de que se sienten pasadas a llevar, nunca habían trabajado tanto...