Nos afecta a todos.

Trabajo como encargada de un local de estos al paso. Resulta que llegó una compañera embarazada al local, pero apenas llego empezó con su atao de cambiarle los turnos. Pregunté a mi jefe qué se le debe respetar en lo que respecta a los turnos, me dijo que ella hace turnos rotativos y si esta de tarde puede trabajar hasta las 21 hrs. Pero esta mina empezó que segun ella que le duelen las piernas, que se ahoga y que le conviene hacer solo turnos de mañana porque tiene control de embarazo todas las semanas y taller de maternidad en las tardes.

Le dije que mientras no me muestre evidencia de que tiene controles médicos y ese famoso taller no se le cambiarán los turnos, porque según indicaciones de mi jefe ella tiene que cumplir su turno si o si, hasta que se vaya de prenatal. La mina empezó a decir que iba a hablar con mi jefe, le dije que yo no tengo ningún problema, ojalá le den todos los turnos de mañana por autorización de él, asi no me echan la culpa de derecho adquirido o algo parecido.

Ahora pregunto, no sé si estare haciendo bien con ella, pregunto más por este tema de la "sororidad", porque igual he preguntado a otras mujeres y me dicen que esta bien lo que hago, porque mientras este dentro de lo legal, ella no tiene porque exigir beneficios y si se siente muy mal que tire licencia. Otras me dicen que si esta en mi tener la voluntad de darle todos los turnos de mañana que se los de hasta que se vaya. Igual le quedan dos meses por trabajar, aunque le da por faltar o retirarse temprano, se le descuenta todo eso.

De todas formas le tire la pelota a mi jefe, para que despues no venga con la tontera de que soy muy permisiva. Aún no se sabe en qué queda todo esto, porque ella aún no habla con él.