Tanto pa que...
Tanta wea entrevista laboral y por eso, la odio los psicólogos reclutadores y los de recursos humanos se creen los dueños de las empresas, se hacen los chupapi con los supervisores y los jefecitos. De empresa, mira, ¿para qué no dicen la realidad y ustedes qué cuentan de verdad? ¿De qué sirve tanto autoconocimiento y andar buscando perfiles “perfectos”? Eso es pura estupidez humana. ¿Y por qué no dicen los pactos raros de los jefes y cuando hay fuga de personal? y mil cosas más. Uno no quiere andar webiando haciendo dibujos como si fuéramos cabros chicos.
Oye, nosotros no somos niños, ya somos personas adultas, civilizadas y razonables, no estamos locos. Los locos son ustedes que nos miran así. No conocen la realidad de la persona que quiere trabajar de verdad y no buscar perfiles súper calificados. Todos somos personas y merecemos una oportunidad de trabajar. No falta el reclutador tonto que te dice “nosotros no somos beneficiarios”; ustedes están equivocados. Seguramente también empezaste desde abajo.
Es bien fácil mentir en las entrevistas.
¿Y a ustedes de qué sirve hacer pruebas tontas y preguntar, “¿a qué vienes a trabajar?”, si, obvio, por lógica necesitamos dinero para pagar las cuentas? Pucha, si uno está estudiando y necesita pagar la carrera o quiere cooperar para la familia.
Por eso odio las pruebas psicológicas: son como un juego para ver si uno es honesto.
Por algo existen los antecedentes penales y etcétera.
Y si les preguntara a los reclutadores por qué hay fuga de personal, por qué deberían trabajar con ustedes, cuáles son los defectos y virtudes de la empresa, mi última pregunta sería: ¿qué pasó con el último trabajador? Eso los volvería locos a los reclutadores. No entienden lo que pasa en los trabajos. Antes de hacer una prueba tonta, den una vuelta a los trabajos: verán jefes explotadores y compañeros tóxicos.
Sean empáticos: todos somos personas y merecemos una oportunidad.
La honestidad es la clave.
No sirve una prueba con números, dibujitos, un hombre mojado bajo la lluvia: eso es pura estupidez. Y hasta los psicólogos están más locos que sus postulantes; no lo digo yo, dice la ciencia: nadie puede estudiar plenamente la mente humana, ustedes saben que la mente humana es rara por naturaleza.
Como siempre digo: se las dan de psicólogos en la entrevista. Contratan al wn más flojo, al más ladrón y al más penca.