Quieren negociar..

Hace 7 años aprox que trabajo en la misma empresa, durante ese tiempo estudié una carrera técnica y pude escalar si se puede decir así y actualmente mi remuneración es de 900 mil liquido a pago (entre ganando 370 mil en esos tiempos, necesitaba mucho el trabajo)

Antes éramos 3 personas en el área, luego de varias automatizaciones de ciertos procesos que hicimos con mi jefe finalmente quedamos solo él y yo cubriendo y nos dividíamos el trabajo, sacando la pega adelante en tiempo y forma. Cuando terminaban los días fuertes yo seguía en lo mío y él se dedicaba a sacar informes más cabezones que posteriormente presentaba a gerencia y daba directrices a otras áreas. Así fueron estos 7 años, esa siempre fue la dinámica.

Hace un par de meses lo desvincularon y no hay información de próximas incorporaciones. Ahora solo estoy yo, con la carga que eso significa.

Hoy, después de casi 4 meses, los dueños de la empresa enviaron a la chica de RRHH a ofrecerme 80 lucas más por asumir ciertas " responsabilidades " de "forma transitoria”, lo que es muy atractivo, sin embargo, cuando yo analizo su propuesta básicamente me quieren dar " casi” las mismas responsabilidades que tenía mi jefe, por 80 lucas, cuando el ganaba más de 2.5 millones al mes.


Dicho lo anterior, tengo 3 problemas que no sé cómo abordar, agradecería me puedan orientar:

Primero: Mi jefe nunca me hizo un descriptor de cargo por lo tanto en esta empresa no tienen claro si yo tengo más o menos carga laboral, por eso según ellos me ofrecen ese dinero. (En ausencia de mi jefe yo no he dejado de hacer los procesos, como puedo estoy cubriendo, para mi es apoyo, tal vez para ellos es mi responsabilidad)
Segundo: No sé cómo negociar laborablemente. ¿Como debería ser mi postura o que puntos debo tener en consideración?
Tercero: Si me decido a firmar, pero no estoy de acuerdo con ciertos puntos, ¿cómo lo planteo? ¿Se los digo a la chica de RRHH o los envio por correo?