Desafuero Laboral

Hola a todos, espero que estén bien. Quería compartir mi situación y consultar sobre experiencias similares. Llevo tres meses en mi trabajo y recientemente descubrí que estoy embarazada. Como era un reemplazo, presenté mi documentación y mi empleador debió respetar mis derechos laborales según la ley.

Sin embargo, me entregaron un anexo que establece que mi trabajo continuará hasta que el juez dicte una orden en relación con un desafuero. La inspección laboral me recomendó no firmar ese documento, ya que condiciona mi relación laboral a los tiempos del juicio. Además, recibí una carta notificando los trámites que está realizando mi empleador, la cual tampoco firmé.

Me preocupa que la actitud de mi empleador pueda afectar negativamente mi situación. La inspección laboral me sugirió acudir a la Corporación de Asistencia Judicial para obtener asesoramiento. Allí me dijeron que, sin notificación personal por parte del juzgado, no estoy obligada a conocer el proceso y las fechas estipuladas pueden quedar obsoletas.

Mi consulta es: ¿alguien ha pasado por un juicio de desafuero y podría compartir su experiencia? Agradezco cualquier información o consejo que puedan ofrecer.
Gracias 🫂