Necesitamos orientación por favor.Estoy en la duda

Mi madre por temas de salud debe viajar a otra ciudad atenderse, en el trabajo tiene el tema hablado y le descuentan el día que falta.

Está semana ha tenido problemas en el trabajo por gente que le gusta serruchar el piso.

Hoy le pidieron que desde hoy mismo cualquier hora médico que ella tenga en la que debe viajar, debe mandar a RR.HH con '2 semanas de anticipación' el voucher con la hora (Para nosotras no es problema, porque es verdad que viaja para atenderse por su salud, pero a veces le entregan horas con 2 o 3 días de anticipación)

¿Pero es legal que le exijan eso? (Son dos compañeras y solo a ella se lo pidieron)

Mandaré el mensaje por correo porque más encima se lo pidieron por WhatsApp y que enviará por WhatsApp mismo los comprobantes... Cuando según yo, siempre el respaldo es por correo.

Nos orientan por favor

Pd: Por los problemas que ocurrieron ¿Dónde podemos conseguir asesoramiento de abogado laboral en la zona norte?