Existe la ley silla?

Entiendo que está establecida la ley de 21561, el derecho de ciertos sectores en los que se trabaja de pie y que las posibilidades lo ameriten el poder tomar descanso para evitar posibles enfermedades músculo esqueléticas. Pero en la práctica creo no haberla visto nunca.

Es más, muchos mandos medios la creen innecesaria o que genera una mala impresión para clientes. Sumado a que la multa por incumplirla es algo así como 1 o 2 UTM, un costo tremendamente bajo, son razones para que los empleadores la evadan.

Alguien acá la ha visto en accion? O que la DT tomará medidas en su lugar de trabajo?