Igual puedo aportar

Holaa, siempre los leo jeje quería pedir su orientación. Resulta que trabajo desde enero en un hotel garzoneando, se me ofreció contrato de un principio pero preferí boletear y ser part time ya que también soy fotografa a medio tiempo.

El tema esque cada vez iba teniendo turnos como el de un full time y así se extendió hasta el mes pasado, ya casi no trabajando en la fotografía. Durante el mes de abril reemplaze a una compañera con licencia y me hicieron contrato por un mes pero al finales de abril me entero de que estoy embarazada. Mi jefe nuevamente me ofrece contrato por el mes de mayo, yo acepto pero al momento de comentarle sobre mi embarazo ( ya que me estaban haciendo cargar con mesas, sillas y un montón de cosas pesadas ) me dice que entonces no me puede hacer el contrato. Yo quede plop y solo atine a decirle que por favor no me dejara sin turnos. Cuento corto, parti a la inspección para pedir orientación, me dijeron que irían a fiscalizar y aun no pasa nada ( ya va un mes de esto) y ahora me llaman cada vez menos a trabajar del hotel :( no se que hacer en mi situación.

Tengo ganas de seguir trabajando pero siento que me quieren despachar pronto solo por tener un bebito creciendo en mi interior. Cabe destacar que el mismo día que fui a la inspección me encontré con mi jefa de frenton, quedo en shock y yo solo atine a saludarla, más tarde ese día la despidieron por temas tranfugos con unas platas. Ahora manejan todo los dueños del hotel pero se nota que no cachan nada. Aparte siempre se atrasan con los pagos , el pago de propinas y según ellos me estaban emitiendo boletas cosa que nunca fue así :/.

Eso quedo atenta a su orientación, muchos cariñoss...