Mi aporte con las personas sin experiencia

Trabajo en el tema de servicio tecnico, llegan muchos cabritos, egresados de cuarto medio , pidiendo una oportunidad para ganar experiencia. Es muy complicado porque la gente mas joven es , no digamos irresponsable, nooo no es la palabra, pero si son muy relajados y poco serios.
Se ponen a tirar tallas, se hacen bromas con equipos , con cafe que cae en cosas importantes, etc.. segun ellos son los tallas, pero afectan recursos de la empresa. Esa poca madurez pasa la cuenta, como que se les olvida que hay material caro y equipos importantes, que por sus tonteras salen afectados.

El caso es que nos bancamos 6 meses enseñandoles todo, para que tengan buen desempeño, se invierte mucho tiempo, y plata, porque practicamente les estas pagando por No saber y practicamente los estas capacitando Gratis.. Invirtiendo el sueldo de otra persona q se tiene que disponer para estarles enseñando. O sea 4 meses para que empiecen a dar resultados.

Y chan !!!:. que creen .. ya les pagaste 6 meses, practicamente gratis , o sea les pagas por capacitarlos.
Y a los 6 meses te dicen Oiga pohhh un aumentito pos si ya se toda la custion.
Como ? te pague por capacitarte y quieres aumento ????.. Sipoooooo
O me voy.. y se van.

Diganme como quieren que contrate sin experiencia
Si puedo contratar al tiro alguien capacitado y que empiece a trabajar al tiro, sin todo lo que ya conte.

Por favor analicen el otro lado de la historia..