Que si, que no, que nunca se deciden.

Pucha que tengo pena, les cuento a ver si me pueden ayudar.

Llevo 4 años en una empresa en la cual mi contrato siempre fue 100% remoto, yo tengo un hijo de casi 2 años por lo que la modalidad era perfecta para mi. En marzo cambió todo y dijeron que debíamos pasar a modalidad híbrida 3 días presencial (la empresa está en Stgo y yo soy de Valpo) y quien no firmara el anexo se iba despedido, incluso el Gerente mencionó que si alguien quería aprovechar la oportunidad para salir de la empresa con finiquito podía tomar la oportunidad, así que después de pensarlo un poco empecé a buscar otro trabajo y cuando estuvo mas o menos listo avisé que no firmaría el anexo y que me iría, todo bien y me dieron fecha de despido el 05-05-2025 pero llegó el día y ¡sorpresa!, no me despidieron.

Le pregunté a mi jefe y tampoco sabía nada y para mayor sopresa, al día siguiente lo despidieron a el así que tuve que ir a hablar con la jefa de él a ver que había pasado con mi despido y me dijo que ya no, que se pospuso por meses quizás y aunque tenga practicamente nada de asignación no me van a despedir...

Por otro lado en el trabajo al que postulé me fue bien y me pidieron ingresar el 19-05-2025. Estoy un poco endeudada y el finiquito me iba a servir para liquidar varias deudas, pero bueno, ya no se pudo por lo que les quiero pedir ayuda con la ayuda del cobro de cesantía, necesito al menos cobrar 1 cuota, si renunciara mañana 07-05-2025 ¿alcanzaría a cobrar la primera cuota si entro a trabajar el 19-05 al otro lugar? si alguien sabe porfa, se los agradecería porque yo no cacho mucho.

Los leo.