Cada vez aportando más a la empresa

Tras terminar mi postnatal me encuentro con licencia pronto a regresar a mi trabajo.

Me contaron que mi reemplazo ( varón ) le ha dicho a todo el mundo que se quiere quedar, y fue aconsejado por otras colegas que tienen hijos pequeños a que él hablara con la jefatura indicando su intención, lo que lo encuentro poco sororo, especialmente siendo una psicóloga que lo aconsejó. Ya pero eso finalmente aunque él quiera no existe cargo disponible.

Lo que sí mi duda va en que yo volveré con 5 horas menos ( por lactancia ) sin embargo se me asignaron nuevas tareas y además se me cambio de oficina a una sin ventana ni ventilación adecuada ( supongo ). Esto podría ser causal de ley karin?

Atenta a sus sugerencias...