A la antigua
Trabajo hace más de 20 años como psicólogo laboral. Soy de esa época antigua, casi cavernaria, donde uno podía hacer preguntas útiles en una entrevista sin que lo denunciaran al Ministerio de la Verdad.
Antes, si querías saber si un candidato tenía estabilidad emocional, preguntabas algo tan simple como:
—¿Cómo está tu relación de pareja?
Y listo. Si te respondía “llevo 10 años con la misma persona”, uno anotaba: persona estable, sabe sostener vínculos, tolerancia a la frustración.
Si te decían “he tenido 14 parejas en 6 años, y todas terminaron mal porque eran psicópatas, manipuladoras o tóxicas”, bueno... uno pensaba: sospechoso de TLP o al menos propenso al drama.
Pero ahora, ¡no se puede! Si uno pregunta por la pareja, te miran como si fueras Torquemada. “Eso no tiene relación con el cargo”, dicen. Perdón, ¿saber si una persona puede sostener vínculos humanos no tiene relación con un trabajo en equipo?
Y no hablemos de los hijos. Antes uno podía decir:
—“¿Cómo organizas tus tiempos si tus hijos se enferman?”
Y la respuesta te daba una idea de cómo resolvía crisis, si contaba con redes de apoyo, si se iba a ausentar con cada estornudo infantil.
Ahora no, porque eso sería "discriminación parental"
Yo solo quiero saber si me van a dejar la recepción vacía un viernes a las 10:00 porque a “Pedrito le dio sueño”.
¿Saben qué otro dato útil ya no se puede preguntar? “¿Vives con tus padres?”
Antes eso te ayudaba a entender si estabas frente a una persona autónoma o a alguien que a los 37 todavía dependía emocional y económicamente de mamá para saber si comía fideos o arroz.
Hoy todo es riesgo legal. “No preguntes eso”, “no indagues esto otro”, “no se te ocurra preguntar si se ha tratado psicológicamente alguna vez”.
Perfecto. Evaluemos con horóscopo entonces.
Y así seguimos. Contratando personas con 8 rupturas emocionales graves en 4 años, sin estructura familiar, sin red de apoyo, con perfil de abandono no resuelto, pero que tienen excelente ortografía en el CV y “alta tolerancia al cambio”.
¿Tolerancia al cambio? ¡Si no toleran ni que les bajen el aire acondicionado!
Yo, por mi parte, ya estoy practicando para futuros procesos:
—“¿Cuál es tu signo zodiacal y con cuál planeta sientes más conexión espiritual?”
Porque parece que eso sí se puede preguntar...