Por dármelas de defensora... salí para atrás.

El 2022 comencé a trabajar en una institución de educación superior; partí como profe (a honorarios), y luego pasé como encargada de cierto departamento ya que poseo 2 títulos que me permiten desarrollar ambas funciones. Ahí pasé a planta, así que todo super bien. Las clases las realizaba fuera de mi horario, así que nunca hubo problemas en ese sentido. Era considerada como EL recurso de la institución, en vista que en esta comuna siempre ha existido escasez de docentes de mi área.

Además siempre he tenido muy buena llegada con los estudiantes, me han evaluado bien, y en general con los colegas siempre ha existido un buen trato... Hasta ahí todo bien.

Cuál es el drama. Pasa que en octubre del año pasado una colega tuvo problemas con una coordinadora. Ésta última la trataba pésimo, lo q empezó a generar un mal ambiente laboral. Y en una situación X, salí a defenderla pq ya era mucho el mal trato...

No me arrepiento de haberlo hecho, pero esto terminó en que los coordinadores más cercanos a la coordinadora, unieran fuerzas para no considerme dentro de los profesores para este año.

Le solicité al director de las carreras que me indicara los motivos, en vista que ellos a vox populi decían que andaban buscando profe para mis clases.

Dijo que esperaba que ellos fundamentaran con las evaluaciones correspondientes el por qué no querían que yo les hiciera las clases, y de no presentar lo que les pidió, podría rechazar su solicitud de ingresar a otros profesores. Pero ya entrevistaron a otros colegas, y prácticamente ya les confirmaron las clases, mientras que a mí ni siquiera un correo me enviaron por último para decirme que no iban a requerir mis servicios para este año.

Uno espera cierta consideración por decencia, en vista que somos todos compañeros de trabajo, y por último, porque soy la profe más antigua de la institución y la compañera que les enseñó cómo funciona el tema cuando ellos llegaron hace poco más de un año atrás. Pero la memoria es frágil según veo.

Por dónde va mi consulta a quien pueda saber: es posible denunciar esto por ley Karin? Desde que defendí a mi colega, la coordinadora se ha dedicado a armar bandos y a perjudicar a quien se le cruce. De verdad que es un pésimo elemento a nuestro ambiente laboral. ya tiene antecedentes de conflictiva en trabajos anteriores, y a mi francamente me agota su pura presencia. por lo general trato de llevar la fiesta en paz, pero a veces me supera. Es la típica persona que provoca y provoca, pero que si uno explota, la tachan de conflictiva, y así no se puede.

Ojalá me puedan orientar. Saludos!