Cual es un monto justo?

Mi mamá estuvo por 4 años al cuidado de 2 adultos mayores, la empleadora era la hija de ellos, jamas formalizó contrato. Hace 2 meses mi mamá tuvo un accidente del que aún está se está recuperando, de forma inmediata enviamos la licencia a su empleadora esperando que por último pagara un monto proporcional a su sueldo mientras se recupera, ya que siempre se mostraron muy agradecidos por su labor o por último le garantizara que estando mejor tendría de vuelta su trabajo, finalmente la termino despidiendo telefónicamente al poco tiempo después. Su jornada era de lunes a sábado, por un sueldo de $500.000.

Ayer se realizó la audiencia de conciliación en la dirección del trabajo, no se llegó a acuerdo, pero la empleadora reconoció la existencia de relación laboral, tras no estar formalizada, la multaron con una infracción superior a 1 millón.

Actualmente está desesperada buscando un acuerdo extrajudicial, dado que aún no se ha ingresado la demanda a tribunales.

Cual podría ser un monto justo del acuerdo?