Se puede!

Trabajé durante 4 años en una empresa europea, donde me encargaba de todas las comunicaciones internas y externas, incluyendo la gestión de sus redes sociales. Ingresé durante la pandemia con un sueldo de $800.000. Sabía que era poco para la cantidad de trabajo que había, pero confiaba en que, una vez dentro, podría crecer.

Comencé a estudiar y a perfeccionarme en el rubro, lo que me permitió destacar y recibir reconocimientos. Aprovechando esa instancia, solicité un aumento de sueldo, el cual fue aprobado, alcanzando $1.100.000 al cabo de dos años.

Con ese impulso, seguí capacitándome, tomando cursos y aprendiendo un nuevo idioma, ya que tenía presentaciones y reuniones en inglés. Mi cargo fue evolucionando hasta el punto de elaborar el presupuesto anual junto con gerencia.

Dado este crecimiento y el aumento de mis responsabilidades, consideré que mi sueldo también debía ajustarse. A los cuatro años, presenté una nueva solicitud de aumento, respaldada con argumentos sólidos: un estudio de mercado sobre la remuneración promedio para mi cargo, mis presentaciones en inglés, las responsabilidades que había asumido y liderado, y el hecho de que ya era jefa de un área. Sin embargo, esta vez la respuesta fue negativa. Según el gerente general, mi sueldo ya estaba acorde al mercado.

Siempre he sido optimista. Cada día me levanto decretando que será un buen día y que me sucederán cosas positivas. Cuando solicité por segunda vez el aumento de sueldo, visualizaba que me lo subirían a $1.800.000. Lo imaginaba, lo verbalizaba y lo manifestaba. Pero el 'no' de gerencia me desilusionó tanto que me dije 'Aquí no valoran mi trabajo, es momento de irme'.

En los siguientes cuatro meses, asistí a tres entrevistas de trabajo. Cada vez que recibía un correo informándome que no había avanzado en el proceso, me desmotivaba más. Entonces reflexioné 'Si estoy llegando a la entrevista, es porque mi CV está bien, si no avanzo después de la entrevista presencial, el problema soy yo'.

Decidí estudiar y practicar. Le pedí a ChatGPT que asumiera el rol de un experto en psicología laboral y me hiciera una entrevista para el cargo al que postulaba, con las mejores respuestas para obtenerlo. Luego, le pedí que actuara como gerente general y me desafiara con preguntas más complejas. Practiqué hasta perfeccionar mis respuestas.

Finalmente, en la siguiente entrevista, logré avanzar en el proceso. Y adivinen qué, el sueldo ofrecido era de $1.800.000, tal como lo había manifestado.

Comparto mi experiencia porque:

1. Confía en ti y en el proceso. Lo que quería para mí era posible, pero no en mi antiguo trabajo.

2. Estudia y prepárate. Las herramientas están disponibles y muchas son gratuitas. Aprovecha la IA, no solo para el trabajo, sino también para tu desarrollo personal.

3. Decreta bien. Ahora pienso que debí visualizar $2.000.000 jajajaja, pero sé que ya llegará.

Pd: en la quincena entré a mi nuevo trabajo y me encanta!! me veo creciendo laboralmente ahí y desde ya lo decreto y visualizao que así será, que esta etapa se viene muy buena para mí. VAMOS QUE SE PUEDE!!