Lo que no esta escrito no existe.

Hace un tiempo logré entrar al trabajo de mis sueños, ese que quería desde pequeñita, más feliz que una lombriz, peeeeeero...

Con el pasar del tiempo una de mis compañeras de trabajo comenzó con malos tratos disfrazados de bromas, hasta que llego al punto de hacerlo enserio, menoscabo, ninguneo, subidas de tono, llevarle dramas a mi jefatura... Básicamente pensaba que yo era su empleada, cuando trate de explicarle que yo no trabajaba para ella se ofendió y encaró a otra persona preguntándole ¿entonces trabaja solo para ti?... Negra quede.

A tal punto fueron las situaciones que en una en particular me ofendió re gacho mi shrek y me dio una crisis de pánico horrenda, salí de mi lugar de trabajo y llegaron todos mis compañeros a ver que onda y si, la susodicha también solo para comentar en voz alta ¿qué le paso? Para luego ir a preguntarle a medio mundo si la había denunciado y si tiraría licencia

En ese momento no quise denuncia ya que no quería entrar en la lista de denunciante, una estupidez, lo sé.
Pasado el tiempo y nuevas situaciones denuncie, en agosto para ser exacta PEEEERO los hechos fueron antes por lo que no entra en ley Karin, me explicaron a grandes razgos qué el formulario anterior tiene un plazo de 2 AÑOOS!!! Para tener una respuesta.

Aquí va la pregunta, si alguien se maneja en el tema que tan real es ese plazo? Se contabiliza desde la denuncia? O desde la notificación al agresor? Lo pregunto porque la denunciada tomó licencia cuando pasó el último problema (si, ella se fue con licencia psiquiátrica y yo seguí trabajando, medicada y todo) y después vacaciones y así por un largo tiempo, por lo que me imagino que no se le pudo notificar a tiempo.

No sean wnes como yo y denuncien a la primera, y siempre escribanle un correo explicando la situación vivida a su superior, lo que no está escrito no existe.