Haciendo las cosas bien

Requiero de sus sabiondos consejos jajajaja mañana iré a la inspección, resulta que hoy 08 de Enero tuve una confrontación con mi jefatura porque me empezó a llamar la atención a gritos, a lo cual yo tampoco me quedé callado y le respondí sin faltarle el respeto pero sí a tono un poco más alto del cual yo hablo. Debido a eso me desvincularon de la empresa dizque 'Necesidad de la empresa' Aunque yo se que no es esa la razon.

Tengo constancias en la DT donde indico que me sacaron en varias ocasiones de mis labores para las cuales me contrataron dejándome sin hacer nada durante todo el día a vista y paciencia de mis compañeros donde según ellos que no hay pega, y mandan a otra persona hacer la pega en mi lugar.

Tengo constancias donde indico que me sacaron de mi lugar de trabajo y me pusieron hacer otras actividades que no están dentro de mi contrato, hice la constancia de la discusión de hoy indicando que me había faltado el respeto y me sentí humillado con sus palabras, su tono y su manera de dirigirse a mi.

Mi pregunta es, para demandar por despido injustificado, ya que indican que la producción bajó cuando no es así hay muchísima pega mis compañeros están al límite, puedo demandar por el despido injustificado? Alegando con las constancias que ya tengo acoso y hostigamiento laboral de parte de ni jefatura?

Y si para eso debo tener el finiquito con reserva de derecho? O puedo ir al tiro mañana con la carta de despido hacer la denuncia?