Sera secuela ?
Tengo una duda, algo laboral y de salud.
Pasa que trabajo en una empresa que presta servicios a una minera. Cai hospitalizado por una enfermedad viral (neurologico) que me pudo dejar secuelas pero no fue asi y estuve hospitalizado en una clínica con el antiviral via intravenoso, y dada mi buena evolución me dieron el alta y cortaron el tratamiento ya que no era necesario seguir con pastillas posteriormente porque todos los exámenes salieron negativos pero no pudieron determinar cuál fue la causa o el bicho en sí.
Pasaron unos cuantos meses y nuevamente algo similar pero distinto diagnóstico. Hospitalizado con corticoides, mejore y de alta nuevamente con tratamiento de corticoides en casa y otras pastillas más, falta mi primer control y los pasos a seguir. En este segundo evento me hicieron nuevamente exámenes, todos los paneles completos de la enfermedades relacionadas para ver si habia relacion con lo del 1er evento y todo negativo, incluso de algún tumor que se haya originado entre los eventos y nada.
Y faltan unos exámenes eso si, que supuestamente habían enviado al extranjero que tengo que ir a rescatar porque no se si al final lo gestionaron. Cuando fui a ver al neurólogo de turno me dijo que lo que tengo es la primera enfermedad pero ahora es autoinmune, que fue probablemente del 1er evento que se originó paralelamente y éste bicho o cosa me arrojo esa condición (cosa que todo exámenes está negativo, así que no entiendo mucho)
El tema es que cuando me dio lo primero estaba plazo fijo, ahora actualmente estoy indefinido. En ese tiempo estaba en una isapre que me cubrió todo pero quedo un restante que eran solo medicamentos (igual es harto y me acogi a la ley de urgencia), después me cambié de isapre y me aceptaron pero con restricción (18 meses) por los 2 diagnósticos del primer evento. Ahora el tema es que la actual isapre me negó el caec, obviamente lo van a tomar como alguna secuela del primer evento y el plan cubriria solo el 25% (estoy en proceso de apelación mediante la superintendencia de salud) pero a lo que voy es que ambas epicrisis tiene códigos distintos de diagnóstico.
No se si alguien me puede orientar en ese tema y lo otro, es que la empresa que estoy tiene seguro complementario (salud y vida) pero me acuerdo que en la carta de oferta decía que cuando pasara a indefinido tenía esos beneficios pero me entere que la mandante solicitaba ese seguro a todo trabajador pese a que e que si estaba a plazo fijo 1 mes, 2 meses o indefinido ( es un requisito creo) y entonces, pienso yo que debía estar con ese seguro antes del 1er evento y me podría haber cubierto parte de los gastos y también ahora con el 2do evento me comunique con la ejecutiva aseguradora del plan complementario de la empresa y me comento que tengo 90 días para hacer el trámite y que debido a la apelación.
Puedo solicitar prorroga por lo menos, pero igual me pregunto cuando entre al seguro y si hay preexistencia porque me dijo que igual la aseguradora puede cuestionarme eso.
Sumándole a todo esto (yo mismo me gestione Incorporación del seguro porque la encargada de rrhh estaba que iban a renunciar y nunca gestionó el tema del seguro a pesar de que le había enviado el formulario.
Necesito consejos :(